Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Business Improvement Consultant bij Coöperatie VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Business Improvement Consultant bij Coöperatie VGZ draag je direct bij aan toekomstbestendige zorg. Jij speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen, borgen en uitdragen van onze unieke Way of Working – een werkwijze die voortkomt uit de principes van lean, agile en zelforganisatie, maar is doorontwikkeld tot een vooruitstrevend maatwerkmodel dat past bij VGZ.
Samen met een team van bevlogen ambassadeurs en zeven andere consultants vertaal je deze werkwijze naar de praktijk. Niet vanuit standaardmodellen, maar vanuit scherp inzicht in wat werkt – in gedrag, structuur én cultuur. De fundering staat, maar optimalisatie blijft essentieel: het verder verfijnen van onze werkwijze en het bewaken van de kwaliteit die we hebben neergezet is een continu proces.
Naast je rol als hoeder van de Way of Working werk je organisatiebreed aan implementatie- en transitietrajecten. Je leidt veranderingen, begeleidt strategische verbetertrajecten en borgt de interne beheersing van processen. Je houdt overzicht, schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet complexe vraagstukken te vertalen naar gedragen oplossingen. Je werkt zelfstandig én in verbinding, toont lef en eigenaarschap, en blijft altijd gericht op duurzame waarde creatie.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Analytisch en oordeelkundig
- Gericht op continu verbeteren
- Sensitief voor krachtenvelden
- Een sterke adviseur en begeleider
- Overtuigend in presentaties
- Nieuwsgierig, scherp en verbindend
Daarnaast beheers je deze hard skills die nodig zijn om dit werk goed te doen:
- Analyse en optimalisatie van bedrijfsprocessen
- Analyse van organisatiebehoeften en opstellen van businesscases
- Ontwikkeling en implementatie van organisatiestrategieën
- Organisatie performance management (doelen, retro's, verbeteracties)
- Stakeholdermanagement op alle niveaus
- Verandermanagement en transitiebegeleiding
- Onderzoek en opstellen van scherpe voorstellen
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 4.903,- en € 7.004,- p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal I van de CAO van VGZ);
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Business Improvement Consultant zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij beschikt over analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast begrijp je complexe systemen en processen (systeemdenker), en weet die te doorgronden, structureren én verbeteren. Je denkt transdisciplinair, over afdelingen en thema’s heen, en kunt overtuigend adviseren en presenteren op alle niveaus – van werkvloer tot raad van bestuur.
Bovendien heb jij:
- een afgeronde hbo+/wo opleiding;
- ruime ervaring met organisatieverandering, Way of Working en verandertrajecten;
- ervaring met trainen, adviseren en coachen in een complexe organisatie;
- kennis van procesmanagement en interne beheersingsprocessen.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Klaar om het verschil te maken?
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 11 augustus 2025 op de vacature van Business Improvement Consultant via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0643426328 met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.