Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 11-08-2025 - 11-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-07-2025
Data speelt een steeds grotere rol in de samenleving, ook binnen het
veiligheidsdomein. Het ministerie van Justitie en Veiligheid wil daarom
meer datagedreven gaan werken en is op zoek naar een enthousiaste adviseur.
Beleid onderbouwen met feiten en cijfers; daar kan jij een belangrijke rol
in spelen. Dit doen we onder andere aan de hand van (management)informatie
van onze ketenpartners. Aan jou de taak om samen met de data-analisten deze
informatie op te halen en daar informatieproducten van te maken. Denk aan
het maken van dashboards voor ketenanalyses tot het snel beantwoorden van
vragen voor de Tweede Kamer. Daarnaast voorzie je de informatieproducten
samen met de beleidscollega's van duiding. Wat betekenen de cijfers, welke
trends zijn er te zien, hoe kan er bijgestuurd worden, waar zitten
eventuele knelpunten? Ervaring in kwantitatief onderzoek, statistiek en het
kunnen uitvoeren van data-analyses zijn daarom belangrijk. Je komt te
werken in het datacluster van het directoraat-generaal Straffen en
Beschermen (DGSenB). Het datacluster werkt voor het hele DG, dus je werkt
aan uiteenlopende onderwerpen: van het gevangeniswezen en reclassering tot
kansspelen, filantropie en adoptie. Je werkt veel samen met de
data-analisten en beleidsadviseurs van onze ketenpartners in, onder andere,
de strafrechtketen en de jeugdbeschermingsketen. Denk aan de politie,
Openbaar Ministerie, Rechtspraak, Raad voor de Kinderbescherming,
Reclassering, etc. Ook kan je worden ingezet op de andere beleidsterreinen.
Daarom zoeken we iemand die communicatief zeer vaardig is, zich snel nieuwe
onderwerpen eigen kan maken en zich onafhankelijk kan opstellen als
adviseur tussen beleid, uitvoering en wetgeving. Het is een veelzijdige
rol. Soms ben je bezig het met analyseren van beleidsvraagstukken, dan weer
denk je mee over het technisch inrichten van beleidsmonitoring en
evaluatie. Ook kan je optreden als projectleider om in ketenverband data te
verzamelen of fungeer je als sparringpartner voor de beleidscollega's.
Binnen het directoraat-generaal Straffen en Beschermen is het team
Ketenregie ingericht. Het team Ketenregie (circa 11 fte) voert regie op het
optimaliseren van het
samenspel tussen beleid en uitvoering (ketenpartners). Dat doen wij vanuit
een centrale rol, gepositioneerd tussen de partners. Hierbij hanteren we de
volgende
kernwaarden:
•
• We gaan uit van feiten, niet van beelden. De feiten kunnen we onderzoeken
en open op tafel brengen.
• We werken volgens een systematische aanpak (methodisch en projectmatig).
We zijn gericht op de relatie: draagvlak, verbinden, samenwerken,
onderhouden en uitbouwen van het netwerk. Niets is in beton gegoten,
onderweg sturen we bij als dat nodig is. Ofwel er is ruimte voor
flexibiliteit.
• We doen de zaken altijd samen: we werken van buiten naar binnen, met
ketenpartners, beleid, wetgeving en met het team Ketenregie in de regierol.
• We zijn innovatief en gedreven om continu te verbeteren.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal een afgeropnde WO-opleiding.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het verzamelen, analyseren en interpreteren van data, bijvoorbeeld via kwantitatief onderzoek, statistiek of business intelligence.
De kandidaat heeft ervaring in het overbrengen van complexe data en trends aan diverse stakeholders (zoals beleidsmakers of ketenpartners) en mensen meenemen in jouw analyses en adviezen. Dit blijkt duidelijk uit het cv.
De kandidaat heeft 3 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid
De kandidaat scoort minimaal een voldoende op elk interviewcriterium om in aanmerking te komen voor gunning.
Wensen:
Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling.
De kandidaat heeft ervaring met data science en/ of analyse.
De kandidaat heeft ervaring van beleidsonderwerpen, Rijks breed.
De kandidaat kan uitleggen met welke tools hij of zij heeft gewerkt/ervaring mee heeft als het gaat om het analyseren van data, dashboarding of het maken van informatieproducten
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van/ervaring met het presenteren van informatie, visualiseren of data-storytelling.