Maak impact op de gezondheid van ruim 1 miljoen inwoners!
Ben jij arts met visie op publieke gezondheid? Wil jij jouw kennis en ervaring op het gebied van gezondheid en gezondheidsbeleid inzetten voor een gezonde regio Haaglanden? Dan is dit jouw baan!
Wat ga je doen?
Als Medisch Stafadviseur ben je een sleutelfiguur binnen GGD Haaglanden. Je verbindt beleid, uitvoering en medische expertise en je bent strategisch sparringpartner voor het management en de directie. Je werk is veelzijdig en maatschappelijk relevant:
- je adviseert directie en management door de verbinding te leggen tussen medische en inhoudelijke vraagstukken aan de ene kant en organisatorische en beleidsmatige vraagstukken aan de andere kant;
- je bewaakt de verbinding tussen het brede kwaliteitsbeleid van de GGD en het medisch beleid binnen afdelingen;
- je ziet en acteert samen met de beleidsadviseur Leren en Ontwikkelen op de leer- en ontwikkelbehoeftes van met name medische en verpleegkundige professionals binnen de organisatie;
- je levert een belangrijke bijdrage aan crisisvoorbereiding en -respons;
- je zit diverse overleggen voor, waaronder de Medische Adviesraad (MAR) en de VIM-commissie;
- in de MAR leg je de verbinding tussen medisch-inhoudelijke vraagstukken uit afdelingen waar zorgprocessen worden uitgevoerd (en waar de MAR leden uit vertegenwoordigd zijn) en de andere afdelingen binnen de GGD.
Wat vragen wij?
Je voelt je thuis in een complexe en dynamische organisatie en hebt een duidelijke visie op de rol van de GGD in een veranderend zorglandschap. Je volgt actuele sociaal-medische ontwikkelingen nauwgezet, kunt deze vertalen naar publieke gezondheidsvraagstukken en weet mensen en ideeën op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden. Je bent analytisch sterk, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet draagvlak te creëren in uiteenlopende situaties.
- Afgeronde academische opleiding.
- BIG-registratie als arts M&G (profiel beleid en advies) is een pre.
- Meerdere jaren ervaring in de publieke gezondheidszorg.
- Aantoonbare ervaring met strategische beleidsadvisering.
- Actuele kennis van sociaal-medische ontwikkelingen (lokaal, regionaal, landelijk, internationaal).
- Beschikt over een relevant professioneel netwerk.
- In staat om ontwikkelingen te vertalen naar de publieke gezondheid en de rol van de GGD.
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.743,- en maximaal €7.565,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
GGD Haaglanden is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor de regio Haaglanden, bestaande uit de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Wij bewaken, beschermen en bevorderen de gezondheid van ruim een miljoen inwoners. Onze visie voor 2030 omvat vijf ambities:
- Gelijke kansen op goede gezondheid
- Een gezonde leefomgeving
- Regionale partner bij acute gezondheidsproblemen
- Een veilig vangnet
- Een deskundige, proactieve organisatie
Afdeling Coördinatie en Projecten
De stafafdeling Coördinatie en Projecten ondersteunt GGD Haaglanden in haar primaire processen en is een cruciale schakel in het realiseren van onze ambities. Het team houdt zich onder andere bezig met crisisorganisatie, kwaliteitsmanagement, stafadvies, directiesecretariaat, managementondersteuning, financieel beleidsadvies, informatie- en dataveiligheid en projectmanagement. Samen zorgen we ervoor dat GGD Haaglanden efficiënt en effectief kan opereren.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces