Consultant Assetmanagement

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Dit bedrijf is een toonaangevend adviesbureau dat industriële klanten ondersteunt bij het verduurzamen en optimaliseren van hun processen. In Utrecht werken zij aan innovatieve projecten binnen sectoren zoals farmacie, chemie en energie. Het bedrijf biedt diensten aan zoals engineering, projectmanagement en constructiemanagement om de prestaties van systemen gedurende hun hele levenscyclus te waarborgen. Met een focus op duurzaamheid en kostenbeheersing, biedt deze organisatie oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige industrie. Het team bestaat uit ervaren professionals die samenwerken in multidisciplinaire teams aan uitdagende projecten. Het bedrijf investeert volop in opleiding, coaching en groei van haar medewerkers, en biedt flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.

Wil jij in regio Utrecht tot €5.200 verdienen als Consultant Assetmanagement? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Consultant Assetmanagement ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van industriële assets en installaties.

• Leiden van workshops op basis van de FMECA-methodologie.
• Uitvoeren van RAMS-analyses voor diverse industriële installaties.
• Identificeren en beoordelen van risico's rondom betrouwbaarheid, beschikbaarheid, onderhoud en veiligheid.
• Ontwikkelen en implementeren van onderhoudsstrategieën voor een optimale levensduur.
• Opstellen van rapportages, zoals RAMS-rapporten en onderhoudsplannen.

Functie-eisen:

• Een bachelor- of masterdiploma in een technische richting.
• Analytisch sterk en initiatiefrijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve teamspeler.
• Goede beheersing van Nederlands en/of Engels.
• Ervaring met simulatieanalyses zoals discrete modellering, Monte-Carlo, Markov of vergelijkbare methodologieën.
• Ervaring met RAMS-analyses.
• Kennis van RAMS-tools en software.
• Certificeringen op het gebied van RAMS.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.100 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot een shiftbonus.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.