Standplaats: HARDERWIJK
Duur: 15-09-2025 - 15-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-07-2025
Pilot collectieve daginvulling
Team Samenleving van de gemeente Harderwijk is op zoek naar een projectleider die samen met inwoners een pilot gaat starten voor laagdrempelige collectieve daginvulling (in eerste instantie) voor ouderen (65+) en mensen met geheugenproblemen. Hiervoor is wijkcentrum De Aanleg beoogd in de wijk Stadsdennen.
Het doel van de pilot is om ontmoeting en participatie van ouderen in Harderwijk te stimuleren door collectieve daginvulling te organiseren in de 'buurthuiskamer' die past bij hun behoefte. Inwoners worden in staat gesteld om elkaar op een laagdrempelige manier te ontmoeten, activiteiten te organiseren, deel te nemen aan activiteiten en om naar elkaar om te zien. Doordat deze vrij toegankelijke wijkgerichte daginvulling beschikbaar is kunnen zwaardere en duurdere vormen van (geïndiceerde) zorg voorkomen of in ieder geval uitgesteld worden.
Als projectleider betrek je de inwoners actief bij de pilot. Je gaat in gesprek met mensen die al bij De Aanleg komen en mensen uit de buurt en zet hen aan het roer. Daarnaast maak je gebruik van de krachten van de buurt door aan te sluiten op wat er al is en hierop voort te bouwen. Zo is het Odensehuis Harderwijk in De Aanleg gevestigd en ook welzijnsorganisatie Zorgdat organiseert activiteiten op deze locatie. Benut en betrek ook initiatieven zoals GA!Harderwijk en andere welzijn/zorg/ketenpartners. Dit is nadrukkelijk als aanvulling op wat er vanuit inwoners zelf komt.
Je werkt relatiegericht, maakt verbindingen zodat de juiste mensen aan zet zijn en zorgt ervoor dat iedereen welkom is. De gewenste werkwijze is gebaseerd op de Asset Based Community Development methode. Voor meer informatie over de ABCD methode zie: https://www.lsabewoners.nl/buurtbewoners-verbinden/ontwikkel-de-buurt-met-asset-based-community-development/
Aanknopingspunten voor de doorontwikkeling
De pilot collectieve daginvulling in de Aanleg is onderdeel van een grotere beweging naar het voorveld. Vanuit de opgaven Samenredzaamheid en Zelfstandig thuis van de nota Sociaal Domein, waarbij ook de arbeidsmarktkrapte en de financiële houdbaarheid van het sociaal domein spelen, is de wens ontstaan om in zoveel mogelijk wijken een locatie te starten. Het liefst ontstaan en bemenst door de inwoners zelf (inwoners in regie), daar waar nodig aangevuld met expertise van professionals.
De projectleider verzamelt de lessen gedurende de looptijd van de pilot zodat ze gedeeld kunnen worden met de andere EHZ gemeenten (Ermelo en Zeewolde) en ook meegenomen kunnen worden bij de opstart van andere locaties.
Met de ervaringen uit deze pilot onderzoekt en adviseert de projectleider tevens welke vorm van indicatiestelling, opdrachtverlening en financiering het meest passend is voor een laagdrempelige en indicatievrije daginvulling. Daarbij kijkt de projectleider vanuit een breed perspectief waarbij de optie voor het ontschotten van het daginvullingsaanbod (Wmo, Jeugd, BW/MO en Welzijn) is meegewogen.
Functie-eisen:
Ervaring met werken en opzetten van projecten als projectleider (aantoonbaar door het noemen van minimaal één project in cv)
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Motivatiebrief (Max 1 A4tje):
1. Waarom wil jij deze opdracht en 2. Waarom ben jij de geschikte kandidaat?
Voldoet volledig = Intrinsieke motivatie en geschiktheid zijn duidelijk omschreven en passend bij de aanvraag.
Voldoet deels = Intrinsieke motivatie en geschiktheid zijn deels duidelijk omschreven en/of passend bij de aanvraag.
Voldoet niet = Intrinsieke motivatie en geschiktheid zijn onvoldoende duidelijk omschreven en/of passend bij de aanvraag.
Wens 2
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Ervaring met het bouwen van communities in wijken en/of gelijksoortige opdrachten als projectleider samen met de inwoner (zoals bij de ABCD werkwijze) (aantoonbaar in cv)
Voldoet volledig: zowel ervaring met bouwen van communities als dit samen doen met de inwoner
Voldoet deels: voldoet aan een van de twee criteria
Voldoet niet: voldoet aan geen criteria
Wens 3
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Heeft kennis van de sociale basis in Harderwijk (aantoonbaar in cv)
Voldoet volledig: heeft gewerkt bij of met sociaal domein partners in Harderwijk
Voldoet deels: heeft gewerkt in Harderwijk of is op een andere manier goed bekend met Harderwijk
Voldoet niet: Heeft geen link met Harderwijk