Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-08-2025 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-07-2025
Project:
Junior SAP Consultant
VOG + Screening maken deel uit van het intakeproces
ZZP = Niet toegestaan
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Energie leveren aan 2,3 miljoen klanten en vooroplopen in de energietransitie vraagt om een wendbare organisatie die slimme keuzes maakt. Jij komt te werken in een omgeving waar door de energietransitie in Nederland veel gaat gebeuren en jij kunt hier impact op maken. Krijg jij hier ook energie van? Dan is de rol van junior SAP Technology Consultant in het SAP platformteam echt iets voor jou!
Als junior SAP Consultant zul je opgeleid worden tot specialist. Je gaat on the job opgeleid worden door onze experts (jouw collega's) en daarnaast zul je diverse trainingen en cursussen gaan volgen.
Wat ga je doen?
Samen met je collega's ben je de link tussen de functionele teams en SAP en zorg je voor het dagelijks technisch beheer van SAP systemen en databases. Dankzij jou blijven de SAP systemen draaien en blijft de performance optimaal:
•
• Je zorgt dat incidenten opgelost worden voordat de gevolgen zichtbaar worden door het opzetten en gebruiken van proactieve monitoring;
• Je houdt je bezig met het adviseren, ondersteunen en implementeren van technische innovaties op het gebied van SAP HANA;
• Je geeft advies over technische problemen aan klanten en collega functionele experts;
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, advies en inrichten van SAP Cloud ALM;
• Je zorgt ervoor dat de systemen veilig en up-to-date zijn door het regelmatig uitvoeren van software patches en upgrades;
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent leergierig, communicatief sterk en werkt graag samen. Je investeert actief in je eigen ontwikkeling en neemt eigenaarschap over je werk. Met een proactieve houding en analytisch vermogen werk je resultaatgericht en toon je doorzettingsvermogen - ook wanneer dat betekent dat je buiten kantoortijden beschikbaar bent voor stand-by, releases of coördinatie. Je haalt en deelt kennis met collega's en stakeholders en bouwt bruggen tussen IT en business.
Wat jou nog meer onze nieuwe Junior SAP Technology Consultant maakt?
•
• Je hebt 1 jaar aantoonbare ervaring als basisconsultant in verschillende SAP-omgevingen (of Outsystems ervaring);
• HBO werk- en denkniveau - minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (bij voorkeur in de richting van IT);
• Je hebt ervaring met het beheren en wijzigen in SAP Netweaver 7 (of ervaring met Windows- of netwerkbeheer, of cloudapplicatiebeheer);
• Je hebt kennis van de werking van HANA databases;
• Je bent vertrouwd met connectiviteit & security vraagstukken;
• Je bent vertrouwd met SAAS oplossingen (van SAP) in relatie tot SAP Basis;
• Je hebt ervaring met SAP omgevingen in de Cloud (bij voorkeur SAP HANA Enterprise Cloud);
• Kennis van Agile/Scrum en ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het SAP-platformteam, onderdeel van Stedin IT in Rotterdam. Je collega's zullen je in korte tijd "on the job" vertrouwd maken met het Stedin SAP Landschap en de binnen het team gehanteerde werkwijzen.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je gaat werken in het SAP-platformteam met 13 collega's. Jouw team bestaat uit 9 collega's en je werkt vooral vanuit de Blaak 8 in Rotterdam.
Stedin heeft eind 2018 een omvangrijke migratie van haar SAP-omgevingen naar de SAP HANA Enterprise Cloud (HEC) uitgevoerd. In 2021 is dit gevolgd door een conversie van ECC naar SAP S/4HANA. In de HEC omgeving draaien vrijwel alle systemen op HANA. Het applicatie landschap bestaat uit o.a. BW-, S/4, CX, Ariba, SAP BTP en diverse andere SAP Cloud systemen. Het technisch beheer van de SAP systemen in de HANA Enterprise Cloud wordt door SAP uitgevoerd waarbij het SAP-Platformteam verantwoordelijk is voor het Applicatie Beheer, Connectiviteit en Security. Het SAP-platformteam biedt ondersteuning aan de functionele teams die op deze omgevingen business value leveren met behulp van de SAP-platformen.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare HBO werk- en denkniveau - minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (bij voorkeur in de richting van IT)
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als basisconsultant in verschillende SAP-omgevingen (of Outsystems ervaring);
Kandidaat heeft ervaring met het beheren en wijzigen in SAP Netweaver 7 (of ervaring met Windows- of netwerkbeheer, of cloudapplicatiebeheer);
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de werking van HANA databases;
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Kandidaat is:
vertrouwd met connectiviteit & security vraagstukken;
vertrouwd met SAAS oplossingen (van SAP) in relatie tot SAP Basis;
Kandidaat heeft ervaring met SAP omgevingen in de Cloud (bij voorkeur SAP HANA Enterprise Cloud);
Kandidaat heeft ervaring met SAP omgevingen in de Cloud (bij voorkeur SAP HANA Enterprise Cloud);
Kandidaat heeft kennis van Agile\Scrum en ervaring met werken in een Agile\Scrum omgeving.
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.