Standplaats: ZUIDHORN
Duur: 01-10-2025 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-08-2025
Het deels op vaste basis en deels op flexibele basis verrichten van technisch tekenwerk. Het uitwerken van stedenbouwkundige schetsen en ontwerpen in maatvaste technische tekeningen. Het vertalen van tekeningen in maten en oppervlakten t.b.v. financiële ramingen. Het uitvoeren van overige technische tekenwerkzaamheden.
Als civieltechnisch tekenaar krijg je opdrachten van collega's voor tekenwerk. Tijdens een startgesprek per opdracht geef je aan wanneer het in je planning past. Je inventariseert vervolgens de bestaande situatie op locatie en je vraagt informatie van kabels & leidingen op en raadpleegt andere relevante bronnen. Je maakt vervolgens technische tekeningen t.b.v. bouw- en woonrijp projecten, herinrichtingen, onderhoudswerkzaamheden en groeninrichting. Hiernaast verricht je ondersteunende werkzaamheden zoals het bepalen van hoeveelheden, input leveren t.b.v. offertetrajecten en het toetsen van geleverde producten van externe partijen. Je rapporteert aan de civieltechnisch projectleider over de inhoud en voortgang van je werkzaamheden en de totstandkoming van de producten.
Je werkt nauw samen met onze andere technisch tekenaar, werkvoorbereiders en civiel-technische projectleiders.
Kandidaatomschrijving
• Je hebt een HBO- of MBO-diploma civiele techniek of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met Microstation.
• Je hebt kennis van de NLCS.
• Je hebt affiniteit en ervaring met het ontwerpen van civieltechnische infrastructuur en het bouw- en woonrijp maken.
• Je hebt affiniteit met groeninrichting.
• Je kunt goed plannen, organiseren en werkt accuraat.
• Je kunt goed communiceren over wat er precies van je verwacht wordt, over wat je gaat leveren, wanneer je dat doet en ook als er tussentijds knelpunten optreden.
• Je beschikt over de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.
Functie-eisen:
MBO civiele techniek bouwkunde of vergelijkbaar.
-
2 jaar ervaring als technisch tekenaar in vergelijkbare werkzaamheden.
-
Uiterlijk op 1 oktober 2025 kunnen beginnen.
-
Minimaal 8 uur per week op kantoor kunnen zijn op maandag en/of donderdag. (Dinsdagen zijn hier te druk).
-
Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
-
Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
-
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht en van het resultaatgericht kunnen werken.
Ervaring/ kwaliteit en potentie van de persoon. Dit beoordelen we op basis van de CV en de brief.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd. De mate van het zijn van een prettige en kundige gesprekspartner en het hebben van een klik met de gesprekspartners.
Mate van het bieden van achtervang en aanvullende werkzaamheden vanuit het bureau waarvoor de medewerker werkzaam is, bijvoorbeeld bij ziekte.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd. De mate van het zijn van een prettige en kundige gesprekspartner en het hebben van een klik met de gesprekspartners.
De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd. De mate van het zijn van een prettige en kundige gesprekspartner en het hebben van een klik met de gesprekspartners.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd. De mate van het zijn van een prettige en kundige gesprekspartner en het hebben van een klik met de gesprekspartners.