Head of Recruitment

Als Head of Recruitment neem jij het voortouw in het bouwen van een schaalbare en resultaatgerichte corporate recruitmentafdeling. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van ambitieuze groeidoelen: jouw team levert per kwartaal 10 nieuwe Career Coaches aan én jij bouwt aan een stevige talentenpool.

Om dat voor elkaar te krijgen stel je je eigen team samen, startend met het werven van twee Talent Sourcers. Jij bepaalt hoe we werven, waar we zichtbaar zijn en hoe we kandidaten overtuigen. Met een onboardingprogramma dat je zelf ontwikkelt, zorg je dat jouw team snel zelfstandig en succesvol kan presteren. Hoe beter jouw team presteert, hoe hoger jouw bonus.

Bovendien ben je verantwoordelijk voor campus recruitment, een sterke candidate journey en het verbeteren van de employer branding in samenwerking met Marketing. Je zorgt ervoor dat Evoke op de kaart komt te staan als aantrekkelijke werkgever en trekt talent aan.

Taken

• Opzetten en optimaliseren van een corporate recruitmentproces dat groei en retentie ondersteunt;
• Ontwikkelen en implementeren van een effectief campus recruitmentprogramma;
• Doorontwikkelen van het Evoke referralprogramma tot een van de meest succesvolle in de markt;
• Werven, selecteren en begeleiden van Talent Sourcers;
• Opstellen van een onboardingprogramma voor nieuwe Talent Sourcers;
• Beheren en verbeteren van de employer branding-strategie in samenwerking met Marketing;
• Het analyseren van data en het opstellen van rapportages voor optimalisatie.

Vereisten

• Afgeronde Bachelor in HRM, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
• Minimaal 8 jaar ervaring in recruitment binnen een organisatie met minimaal 50 fte en een omzet van meer dan 15 miljoen;
• Ervaring met het opstellen en analyseren van recruitmentrapportages;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een team te motiveren en inspireren;
• Durft te sturen, maakt keuzes en wacht niet af;
• Een data-gedreven mindset en de ambitie om recruitmentprocessen continu te verbeteren;
• Flexibiliteit en het vermogen om in een dynamische, veranderende omgeving te werken.

Benefits

• Een brutosalaris van €4.004 - €6.071 p.m.;
• Bonus op basis van resultaat: hoe beter je team presteert, hoe hoger jouw beloning;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Mobiliteitsbudget van €860,- p.m.;
• Een uitgebreide groene pensioenregeling.

Evoke brengt ambitieuze professionals en interessante bedrijven bij elkaar. Zo maken we van iedere carrière een succesverhaal. Dat doen we op basis van detachering, waarbij we het coachen van onze professionals centraal stellen.

Wij verbinden ambitieuze professionals aan toonaangevende opdrachtgevers in technologie, bouw en corporate services. Al meer dan 20 jaar laten we carrières en organisaties groeien door de juiste mensen op de juiste plek te brengen. Onze professionals werken op basis van detachering bij opdrachtgevers, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Via Finance IP bieden we daarnaast ervaren interim-specialisten voor tijdelijke financiële opdrachten en projecten. Gedurende dit proces ontzorgen we zowel professionals als opdrachtgevers. Met een ondernemende en doelgerichte aanpak streven we altijd naar de perfecte match. Zo maken we van iedere carrière een succesverhaal.