Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 14-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2025
Project:
Je hebt visie op duurzaamheid en mensenrechten in de keten en weet dit te vertalen naar resultaat. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel stakeholders en zoekt de samenwerking actief op.
Wat breng je mee:
-Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
-Ten minste 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen duurzaamheid, supply chain, MVO of ESG.
-Aantoonbare kennis van OESO due diligence-processen en EU Taxonomy (Minimum Safeguards).
-Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties.
-Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (in zowel Nederlands als Engels).
-Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
-Je krijgt energie van het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie.
Stedin is op zoek naar een Manager Human Rights Due Diligence. (ZZP NIET MOGELIJK)
Genoeg te doen bij Stedin
Stedin staat voor de betrouwbare levering van energie, het faciliteren van de energietransitie en het creëren van maatschappelijke waarde binnen ons verzorgingsgebied. Die verantwoordelijkheid brengt grote en complexe uitdagingen met zich mee - nu én in de toekomst.
Duurzaam en verantwoord inkopen is een krachtige hefboom om zowel negatieve als positieve effecten van onze bedrijfsactiviteiten te beïnvloeden. Door te sturen op transparantie, ethisch gedrag, respect voor mensenrechten en continue verbetering, bouwen we aan een toekomstbestendige en verantwoorde organisatie. Deze principes sluiten naadloos aan op onze bredere ESG-strategie (Environmental, Social & Governance).
De energietransitie vraagt om een forse opschaling van onze infrastructuur, en daarmee ook om een groeiende hoeveelheid materialen en kritieke grondstoffen. Dit heeft directe impact op mens, milieu en maatschappij - van CO2-uitstoot tot druk op biodiversiteit en mensenrechten in de keten. Daarom professionaliseren we onze aanpak binnen Sourcing & Vendor Management en zoeken we een Manager Human Rights Due Diligence (HRDD) om deze uitdaging mee vorm te geven.
Jouw impact
Als Manager Human Rights Due Diligence geef je richting aan het verder ontwikkelen, implementeren en verankeren van het HRDD-beleid binnen onze organisatie en keten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van projecten langs de zes stappen van het OESO-due diligence proces. Denk aan het opzetten van klachtenmechanismen, inzicht krijgen in productielocaties, risicomanagement rond hoogrisicolanden, social audits en het vergroten van datavolwassenheid rondom non-financial reporting. Je bent een strategisch denker én doener: je weet beleid te vertalen naar concrete acties, betrekt interne en externe stakeholders, en draagt het belang van mensenrechten actief uit binnen én buiten Stedin. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen ESG, Procurement, Legal, Reporting en externe partners.
Concreet ga je aan de slag met:
•
• Ontwikkelen en implementeren van het Human Rights Due Diligence-beleid.
• Toepassen van de zes OESO-stappen binnen bestaande en nieuwe inkooptrajecten.
• Inrichten van klachtenmechanismen, audits en risicobeheersing m.b.t. hoogrisicogebieden.
• Rapporteren over HRDD-prestaties binnen ESG-kaders, inclusief EU Taxonomy en CSRD.
• Verhogen van de datavolwassenheid op ketenniveau.
• Actief stakeholdermanagement binnen o.a. Supply Chain, Non-Financial Reporting, Legal en externe ketenpartners.
• Deelname aan externe samenwerkingsverbanden (zoals MVO Nederland).
• Het vergroten van interne bewustwording en draagvlak rondom mensenrechten en ketenverantwoordelijkheid.
Jouw profiel
Je hebt visie op duurzaamheid en mensenrechten in de keten en weet dit te vertalen naar resultaat. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel stakeholders en zoekt de samenwerking actief op.
Wat breng je mee:
•
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen duurzaamheid, supply chain, MVO of ESG.
• Aantoonbare kennis van OESO due diligence-processen en EU Taxonomy (Minimum Safeguards).
• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties.
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (in zowel Nederlands als Engels).
• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
• Je krijgt energie van het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie.
Waar je komt te werken
Je maakt deel uit van het ESG-team binnen Sourcing & Vendor Management in Rotterdam, dat onder de afdeling Supply Chain valt. Dit hechte team van vijf collega's is divers, betrokken en bevlogen. Je werkt nauw samen met de ESG-programmamanager, category leads en andere teams binnen de organisatie.
We bieden een hybride werkmodel, waarbij je werkt vanuit ons kantoor aan de Blaak 8 in Rotterdam, onze regiokantoren (zoals Utrecht en Delft) en deels vanuit huis.
Functie-eisen:
CSRD
ESG
HRDD
Minimum Safeguards
OESO
Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
Stakeholder management
taxonomy
Wensen:
Legal
MVO
Non-Financial Reporting
Supply Chain