Senior schoolleider

yuverta

Senior schoolleider Kesteren
Van 25-8-2025 t/m 31-12-2025 | Optie verlenging: 4 x 11 maanden | Standplaats: Kesteren | €100 - €130 per uur | Interim management | Uren: 36 per week |

Opdrachtomschrijving
Beknopte informatie opdracht

Hierbij nodigt Yuverta u uit voor het doen van een aanbieding voor de functie Senior schoolleider Kesteren.

Plaats tewerkstelling: Kesteren
Aantal uren per week: gemiddeld 36 uur
Startdatum overeenkomst*: 25 augustus 2025
Einddatum overeenkomst: 31 december 2025
Verlengingsopties**: ja

**Aanbestedende dienst kan eenzijdig besluiten de overeenkomst maximaal vier (4) maal (voor bepaalde tijd) te verlengen met een maximale inhuurtermijn van 48 maanden inclusief de initiële inhuurperiode. De bepaalde tijd van de verlenging wordt per verlengingsoptie bepaald.

Opdrachtomschrijving

De puberteit is misschien wel de meest vormende periode in een mensenleven. Bij Yuverta in Kesteren werken we elke dag aan een veilige en inspirerende leeromgeving voor jongeren van 11 tot 17 jaar. We doen dat samen, met een team dat gelooft in eigenaarschap, vertrouwen en ontwikkeling van leerlingen én van onszelf. Leidinggeven op deze plek betekent sturen vanuit visie, luisteren met aandacht en dagelijks blijven leren. Precies dat maakt werken op deze school betekenisvol.

Wat ga je doen?

Als Senior Schoolleider geef je samen met een collega schoolleider, leiding aan onze locatie in Kesteren. Dat vraagt om scherpte én vertrouwen, weten wanneer je ruimte biedt en wanneer kaders gesteld moeten worden. Je werkt samen met het team aan doelen die er echt toe doen, dit doe je vanuit een heldere koers en met oog voor wat nodig is in de praktijk van elke dag.

In de komende jaren zetten we stevig in op een positief schoolklimaat, een professionele teamcultuur en kwalitatief goed onderwijs waarin leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jouw rol ligt met name op het versterken van die teamcultuur en de bedrijfsvoering op locatie.

Als senior schoolleider binnen Yuverta ben je lid van het regio-MT, waar je collega-schoolleiders uit het vmbo en mbo ontmoet. Samen werk je aan thema's die spelen in de regio en leer je van elkaars ervaring. Je werkt nauw samen met de regiodirecteur, aan wie je ook terugkoppelt over de voortgang op locatie.

Je kijkt met aandacht naar binnen, naar de mensen en processen op school en draagt zo bij aan een prettige werksfeer en een team dat in ontwikkeling blijft. Tegelijkertijd kijk je ook actief naar buiten, dit wil zeggen dat je zichtbaar bent in de regio en samenwerkt met partners zoals de gemeente en diverse samenwerkingsverbanden. Zo geef je niet alleen vorm aan onze school, maar ook aan haar plek in de omgeving.

Jij als senior schoolleider

Je bent iemand die stevig staat, koers durft te bepalen én ruimte laat voor anderen. Iemand die besluitvaardig is, maar altijd met oog voor de mensen om zich heen. Je combineert een heldere, zakelijke blik met een open houding en weet strategische plannen om te zetten in concrete stappen. Wat je doet, doe je met aandacht en altijd in verbinding met het team.

Je gelooft in de kracht van mensen. In hoe collega's en leerlingen groeien als ze eigenaarschap mogen nemen, als hun kwaliteiten gezien worden en als ze vertrouwen voelen, ofwel je zet ze altijd in hun kracht. Bij ons zijn transparantie en vertrouwen geen loze woorden, maar de basis waarop we bouwen. Jij herkent je daarin en weet tegelijk hoe belangrijk het is om ook resultaten te boeken.

Je hebt oog voor wat er in de regio speelt en weet hoe je dat verbindt aan de koers van de school en Yuverta. Je
stimuleert een professionele cultuur waarin ruimte is voor gesprek, reflectie en ontwikkeling. En je zorgt ervoor dat het team overzicht houdt of het nu gaat om de dagelijkse praktijk, de lange termijndoelen of de samenwerking onderling. Bovenal draag je bij aan een werksfeer waarin mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Over Yuverta vmbo/het groene lyceum Kesteren

Ben jij die enthousiaste schoolleider met een groot hart voor leerlingen en wil jij bijdragen aan hun groei en ontwikkeling in een inspirerende, praktijkgerichte leeromgeving? Dan is Yuverta Kesteren dé plek voor jou! Bij ons draait alles om persoonlijke aandacht, kleinschalig onderwijs en duurzaam leren. We zijn een warme en betrokken school waar leerlingen én medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Waarom werken bij Yuverta Kesteren?

betrokken team - Samen maken we het onderwijs beter;
geweldige leerlingen - Jongeren die jouw begeleiding nodig hebben;
kleinschalig en persoonlijk - Aandacht voor iedere leerling;
volop ontwikkelkansen - Groei in jouw vak en als professional

Kandidaatomschrijving
Kennis en expertise
Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:

Eis 1: Minimaal zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring binnen het VO als schoolleider;
Eis 2: Een behaald Hbo-diploma;
Eis 3: Aantoonbare werkervaring met bedrijfskundige en personele processen in onderwijssetting, aantoonbaar door middel van onderbouwing in motivatiebrief;
Eis 4: Aantoonbare werkervaring met cultuurveranderingstrajecten in het onderwijs, aantoonbaar door middel van onderbouwing in motivatiebrief.
Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt.

Het is ter beoordeling aan Yuverta of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

Competenties
Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat over de onderstaande competenties beschikt (zie ook bijlage Competentiewoordenboek Yuverta voor een uitgebreide omschrijving van deze competenties):
Motiverend vermogen: Vertaalt de doelen van Yuverta naar het eigen organisatieonderdeel en geeft richting aan, traint, inspireert en stimuleert medewerkers om hun performance te verbeteren. Is in staat veranderingen tot stand te brengen.
Communicatieve vaardigheid: Kan zich goed uiten op individueel en collectief niveau. Kan ideeën uitwisselen en boodschappen overbrengen door taal en woordgebruik aan te passen aan de situatie en behoeften van de doelgroep. Kan goed te luisteren naar anderen en kan constructieve feedback te geven.
Besluitvaardigheid: Neemt tijdig de juiste beslissingen op basis van de gepresenteerde feitelijke data, en begrijpt de korte en lange termijn gevolgen van de beslissingen.
Organisatie sensitiviteit: Kunnen onderkennen van de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op (onderdelen van) de organisatie.

Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is ter beoordeling aan Yuverta of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

Verwachte datum van versturen uitnodigingen/afwijzingen matchgesprekken: 21 juli 2025
Matchgesprekken top 3 kandidaten: 22 juli 2025 via teams of op locatie kantoor Den Bosch
Verwachte datum van bekendmaken van de mededeling van de gunningsbeslissing: 22 juli 2025
Stand still periode: twee (2) werkdagen
Definitieve gunningsbeslissing: 28 juli 2025
Beoogde ingangsdatum overeenkomst (afhankelijk van het tijdig ontvangen van de benodigde documenten na gunning): 25 augustus 2025

De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 25 augustus 2025. Yuverta behoudt het recht om het aantal uur, in overleg met en afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat aan te passen. Daarnaast behoudt Yuverta het recht om de startdatum, in overleg met en afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat en het tijdig ontvangen van de benodigde documenten na gunning, naar voren te halen.

Werkervaring senior schoolleider
Minimaal zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring binnen het VO als schoolleider.
Diploma
Een behaald Hbo-diploma.
Werkervaring bedrijfskundige en personele processen
Aantoonbare werkervaring met bedrijfskundige en personele processen in onderwijssetting, aantoonbaar door middel van onderbouwing in motivatiebrief.
Werkervaring cultuurveranderingstrajecten
Aantoonbare werkervaring met cultuurveranderingstrajecten in het onderwijs, aantoonbaar door middel van onderbouwing in motivatiebrief.

Visie op onderwijs (vmbo)
Toelichting op eis 3 en 4
Toelichting op gevraagde competenties en opdracht
Toelichting op draagvlak creëren op locatie

Te behalen punten:

Uitstekend/ sluit uitstekend aan en daarnaast aantoonbare meerwaarde = 20% van de punten
Goed/ sluit goed aan/ ruim voldoende tot aanzienlijke meerwaarde = 15% van de punten
Voldoende/ sluit voldoende aan = 10% van de punten
Onvoldoende/ sluit niet voldoende aan = 5% van de punten
Niets ingevuld/ slecht/ sluit vrijwel niet aan = 1% van de punten

Weging:25 %
Werkervaring leidinggevende/manager binnen vmbo
Heeft de door u aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring als leidinggevende/manager binnen het vmbo?
Ja, meer dan zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring (15 %)
Ja, vijf (5) tot zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring (10 %)
Ja, twee (2) tot vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring (5 %)
Ja, nul (0) tot twee (2) jaar aantoonbare werkervaring (3 %)
Nee, geen aantoonbare werkervaring (1 %)

Weging:15 %
Werkervaring regio-MT of boven schoolse organisatie
Heeft de door u aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring in het werken binnen een regio-MT of boven schoolse organisatie?

Weging:5 %
Werkervaring verandermanager
Heeft de door u aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring als verandermanager?
Ja, meer dan vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring (10 %)
Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring (7 %)
Ja, één (1) tot drie (3) jaar aantoonbare werkervaring (5 %)
Ja, tot één (1) jaar aantoonbare werkervaring (3 %)
Nee, geen aantoonbare werkervaring (1 %)

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• • Eis 1: Minimaal zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring binnen het VO als schoolleider;
  • Eis 2: Een behaald Hbo-diploma;
  • Eis 3: Aantoonbare werkervaring met bedrijfskundige en personele processen in onderwijssetting, aantoonbaar door middel van onderbouwing in motivatiebrief;
  • Eis 4: Aantoonbare werkervaring met cultuurveranderingstrajecten in het onderwijs, aantoonbaar door middel van onderbouwing in motivatiebrief.

  • Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

    Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?