Wat als jij als Talent Manager bij BAM elke dag het verschil kunt maken in een organisatie waar betrokkenheid, ontwikkeling én inclusie centraal staan?
Ben jij iemand die talentontwikkeling versnelt en het management weet te inspireren om Talent Management in te zetten als sleutel tot succes? Dan is dit jouw kans om impact te maken!
Jouw missie
Je speelt een sleutelrol in het verder vormgeven én realiseren van onze inclusieve talentstrategie. Je tilt de Talent Management-agenda naar een hoger niveau en draagt bij aan de groei van onze organisatie én onze mensen. Je werkt aan slimme, toekomstgerichte oplossingen op het gebied van beleid, processen en datagedreven inzichten. Zo help je ons Talent Management steeds professioneler en effectiever in te richten.
Vanuit het Center of Expertise Talent & Learning (CoE T&L) ben jij de drijvende kracht achter de prioriteiten op onze People Roadmap. Je werkt nauw samen met collega's binnen het CoE, People Services en de Manager Talent & Learning. Samen bouwen jullie aan een wendbare organisatie waarin talent de ruimte krijgt om te groeien.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt de Talent Management-agenda voor BAM Nederland en pakt lokale talentuitdagingen aan die nodig zijn om onze ambities waar te maken.
- Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR-collega's om Talent Management stevig te verankeren in de organisatie.
- Je helpt het bedrijf om de Perform & Develop-cyclus verder te omarmen, (key) talent te herkennen, collega's te ontwikkelen en continu te verbeteren.
- Je bent actief betrokken bij Talent Reviews en het opstellen van opvolgingsplannen, samen met managementteams en directie.
- Je werkt samen met collega's van BAM Groep en BAM UK & Ireland aan beleid dat onze gezamenlijke Talent Management-doelen ondersteunt.
- Je denkt mee over de invulling van senior leiderschapsposities vanuit interne talentpools.
- Je coördineert de veranderagenda binnen het CoE Talent & Learning en stemt af met collega's van onder andere IT en het People Transformatieteam.
Hier herken je jezelf in?
-
Je hebt een scherp oog voor talent en weet wat er nodig is om mensen én organisaties te laten groeien. Je bent nieuwsgierig, doortastend en werkt graag samen aan mooie resultaten.
We zoeken iemand die:
- Beschikt over academisch werk- en denkniveau en een stevige, betrouwbare sparringpartner is voor diverse stakeholders.
- Minimaal 5 jaar ervaring heeft in Talent Management, bij voorkeur in een grotere organisatie (5.000+ medewerkers) - maar we staan ook open voor kandidaten met relevante ervaring in andere contexten.
- Ervaring heeft met het ontwikkelen van (talent)programma's, bij voorkeur in samenwerking met L&D-specialisten.
- Bekend is met het professionaliseren van Performance Management en het begeleiden van Talent Reviews op senior niveau.
- Sterk is in gesprekken en coaching - of je nu een medewerker of manager begeleidt, je weet mensen in beweging te krijgen. Een opleiding in coaching of loopbaanontwikkeling is een pré.
- Vloeiend communiceert in het Nederlands en zich goed weet uit te drukken in het Engels.
- Ervaring met Azure en SuccessFactors is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste - we ondersteunen je graag in je ontwikkeling.
Jouw werkomgeving
Je maakt deel uit van het Center of Expertise Talent & Learning binnen de HR-organisatie van BAM Nederland. In dit team werken 9 HR-professionals aan inclusief en strategisch Talent Management, interne mobiliteit en leren & ontwikkelen. Denk aan onboarding, vakinhoudelijke trainingen en soft skills-programma's.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een aantrekkelijk salaris volgens de cao Bouw & Infra, passend bij jouw ervaring.
- Een contract van 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.
- 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen (op basis van fulltime).
- Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele groei, o.a. Via BAM Learning.
- Extra's zoals korting op je sportabonnement, privéverzekeringen en Microsoft Office.
- Flexibele werkmogelijkheden: deels op kantoor in Bunnik, deels vanuit huis.
#LI-DH72