Standplaats: GOUDA
Duur: 28-07-2025 - 28-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-07-2025
Project:
De Opdracht
Voor een tijdelijke periode zoeken wij een zelfstandige en ervaren professional die optreedt als Afdelingshoofd Expertise. De opdrachtgever bevindt zich in een fase van organisatieontwikkeling en implementatie van een nieuwe topstructuur. De interim-afdelingsleider wordt verantwoordelijk voor de aansturing en begeleiding van het team Expertise gedurende deze overgangsperiode.
De opdracht is nadrukkelijk tijdelijk en resultaatgericht, waarbij de inzet van de opdrachtnemer is gericht op het leveren van een concrete bijdrage aan de implementatie van de nieuwe organisatie-inrichting.
Opdrachtomschrijving / Werkzaamheden
De zelfstandige opdrachtnemer:
•
• Fungeert als aanspreekpunt en begeleider voor het team Expertise;
• Biedt coaching en ondersteuning aan teamleden tijdens de transitie;
• Draagt actief bij aan het faciliteren en implementeren van de nieuwe topstructuur;
• Adviseert het management op inhoudelijke en procesmatige aspecten van de organisatieontwikkeling;
• Zorgt voor duidelijke communicatie richting stakeholders en borgt continuïteit;
• Levert bij afronding van de opdracht een overdrachtsdocument op.
Gevraagde Expertise / Competenties
- WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een Omgevingsdienst;
- Kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
- Sterk in verbinden, coachen en faciliteren;
- Zelfstandig, resultaatgericht en communicatief vaardig;
- In staat om op basis van een overeenkomst van opdracht (niet in loondienst) werkzaamheden uit te voeren.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
Na gunning van eventuele opdracht vraagt de ingehuurde medewerker bij de afdeling P&O ODMH de VOG aan
De kandidaat heeft een WO opleiding afgerond richting Management en Leiderschap.
Minimaal 10 jaar ervaring in de rol van een leidinggevende op strategisch niveau binnen een omgevingsdienst.
Wensen:
Minimaal 10 jaar ervaring in de rol van een leidinggevende op strategisch niveau binnen een omgevingsdienst.
De kandidaat heeft ervaring als leidingevende op het gebied van Expertise.
De kandidaat heeft kennis van en ervaring in het adviseren en coachen van leidinggevenden op strategisch niveau.
Op basis van een gesprek kunnen aanvullende punten worden toegekend voor:
- sterke communicatievaardigheden
- leidinggevend
- strategisch
- netwerker
- oplossingsgericht
- adviesvaardigheden
- zelfstandigheid
- (overige) soft skills