Projectleider Gemeentelijk Warmteprogramma

Ft 22597. Gemeente Kaag en Braassem 

Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners. 

Opdracht
Elke gemeente moet uiterlijk eind 2026 een warmteprogramma hebben vastgesteld. Dit is een wettelijke verplichting. In dit programma moet worden beschreven welke buurten en wijken in de komende jaren van het aardgas afgaan en hoe deze transitie zal plaatsvinden.

De gemeente Kaag en Braassem ziet het warmteprogramma als cruciaal voor de energietransitie en het verminderen van de CO2-uitstoot. Belangrijk is dus dat het een laagdrempelig, praktisch en uitvoerbaar document wordt.

Je werkzaamheden
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het op te stellen warmteprogramma. De haalt en deelt actief informatie en zorgt ervoor dat het document gaat leven in de organisatie. Op hoofdlijnen zien we de volgende werkzaamheden:

• Opstellen plan van aanpak
• Opstellen startnotitie
• Analyse TVW (in samenwerking met het team duurzaamheid)
• Ondersteuning bij de participatie
• Ontwerp warmteprogramma
• Begeleiding Plan Mer (indien nodig)
• Organiseren van een draagvlakmeting
• Opleveren concept, ontwerp en definitief warmteprogramma
• Presentatie van het programma aan college en/of gemeenteraad
• Integratie van de warmtevisie in de omgevingswet/visie

Vereisten 
1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeentelijke organisaties;
3. Aantoonbare werkervaring in het succesvol begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming van meerdere warmteprogramma's (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor 12 uur per week;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- en werkverkeer (25 punten); (Alleen van toepassing voor ZZP)
5. Aantoonbare werkervaring met het werken in de warmtetransitie in het landelijk gebied/kleine kernen (50 punten);
6. Groot aantoonbaar netwerk en bij voorkeur ervaring met opdrachten bij de NPLW en NVG (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Samenwerken;
• Bestuurlijk sensitief;
• Communicatief vaardig;
• Gestructureerd;
• Analytisch denkvermogen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeentelijke organisaties;
  3. Aantoonbare werkervaring in het succesvol begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming van meerdere warmteprogramma's (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
  3. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor 12 uur per week;

  4. Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- en werkverkeer (25 punten); (Alleen van toepassing voor ZZP)
  5. Aantoonbare werkervaring met het werken in de warmtetransitie in het landelijk gebied/kleine kernen (50 punten);
  6. Groot aantoonbaar netwerk en bij voorkeur ervaring met opdrachten bij de NPLW en NVG (25 punten).

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?