Manager Werkplaats

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Eindhoven Het bedrijf speelt een toonaangevende rol binnen de technische sector in Eindhoven, bekend om innovatie en hoogwaardige kwaliteit. Het biedt oplossingen op maat en heeft een sterke regionale aanwezigheid met een focus op klanttevredenheid. Werken als Manager Werkplaats betekent deel uitmaken van een omgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert binnen een betrokken en open cultuur. Het salaris voor deze rol kan oplopen tot €6.700 per maand, wat het een aantrekkelijke positie maakt voor ambitieuze professionals die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. Wil jij als Manager Werkplaats in Eindhoven tot wel €6.700 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Manager Werkplaats ben je verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve aansturing van de werkplaatsactiviteiten in een technische omgeving.
• Je stuurt een team van medewerkers aan en zorgt voor een optimale inzet van personeel en middelen als Manager Werkplaats.
• Het bewaken en verbeteren van processen en werkmethoden vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je zorgt voor een veilige en productieve werkomgeving, waarbij je kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel hebt staan als Manager Werkplaats.
• Communicatie en coaching zijn sleutelwoorden: je ondersteunt je teamleden en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Functie-eisen:

• Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in een technische richting.
• Je beschikt over leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol binnen een technische omgeving.
• Communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn uitstekend.
• Je hebt een pragmatische en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring met procesverbetering en teamcoaching is een must.
• Je bent zelfstandig en beslissingsvaardig, met een sterke focus op kwaliteit en veiligheid.

Wij bieden:

● Aantrekkelijk salaris tussen €4.900 en €6.700 per maand. ● 27,5 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. ● 8% vakantiegeld en een premievrij pensioen. ● Een mooie auto van de zaak en HapCoins als leuk extra spaarsysteem. ● Focus op vitaliteit met een fysioplan en een fietsenplan. ● Kansen voor professionele ontwikkeling binnen een stimulerende werkomgeving. ● Vergoeding van reiskosten en deelname aan een actieve personeelsvereniging. ● Een uitdagende rol waarbij ondernemerschap wordt gestimuleerd.