Installateur Zonnepanelen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: 's-Gravenzande.

Deze organisatie is een toonaangevend installatiebedrijf in de duurzame energie sector, gevestigd in 's-Gravenzande. Het bedrijf richt zich op het installeren van hoogwaardige zonnepanelensystemen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid, streeft deze organisatie ernaar om de overgang naar hernieuwbare energie te stimuleren en zo bij te dragen aan een duurzamere wereld. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een enthousiast team binnen een groeiende en innovatieve sector. Medewerkers krijgen de kans om zich persoonlijk te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Het bedrijf biedt een prettige en collegiale werksfeer, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Salarisindicatie ligt tussen €2.400 en €3.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio 's-Gravenzande tot €3.400 verdienen als Installateur Zonnepanelen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Installateur Zonnepanelen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van schouw op locatie.
• Je installeert zonnepanelen op schuine daken, platte daken en gevels.
• Je legt bekabeling aan en sluit de zonnepanelen aan op de omvormer.
• Aansluiten van de installatie op de meterkast behoort ook tot je taken.
• Als Installateur Zonnepanelen stel je het account in bij de klant voor monitoring.

Functie-eisen:

• Ervaring met het installeren van zonnepanelensystemen is vereist.
• Kennis van elektrotechniek en bekendheid met de geldende veiligheidsvoorschriften.
• Een afgeronde technische opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur in Elektrotechniek of Installatietechniek.
• In het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Teamspeler met oog voor detail en kwaliteit.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.400 en €3.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.