HR Expert Compensation & Benefits

Ste SRQ150077. Stedin 

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Wil jij impact maken op het beloningsbeleid van een organisatie die midden in de energietransitie staat? Bij Stedin zoeken we een Expert Compensation & Benefits (C&B) die de vertaalslag maakt van strategie naar beleid én uitvoering. Jij zorgt ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden niet alleen marktconform zijn, maar ook bijdragen aan onze organisatiedoelen en het aantrekken en behouden van talent.

Wat je gaat doen als HR Expert C&B?
In deze veelzijdige functie stap je in voor een periode van 6 maanden om bij te dragen aan het door ontwikkelen van ons C&B beleid, het beantwoorden van complexere vraagstukken op gebied van arbeidsvoorwaarden en het verbeteren van onze HR Dienstverlening. In deze functie rapporteer je aan de Manager HR Advies & Experts.
Als HR Expert C&B wordt je enthousiast van:

• het adviseren en ondersteunen van HR collega's en leidinggevenden in de business bij complexe vraagstukken op het terrein van C&B.
• het signaleren van mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en instrumenten.
• het vertalen van klantvragen naar duidelijk, helder en uitvoerbare adviezen, rekening houdend met de belangen en visie van de organisatie op korte, lange en middellange termijn;
• het adviseren van HR MT leden en HR professionals bij het doorvertalen van de HR visie en beleidsonderwerpen naar concrete, implementeerbare oplossingen;
• het leiden of deelnemen aan projecten gericht op de ontwikkeling van nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaarden.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Je bent een stevige HR professional met ruime ervaring in het C&B-vakgebied. Je bent analytisch scherp, maar verliest nooit de menselijke maat uit het oog. Jij weet als geen ander hoe je complexe beloningsvraagstukken vertaalt naar heldere, werkbare oplossingen die écht bijdragen aan onze organisatiedoelen. Daarnaast vind je het ook leuk om op projectmatige wijze de implementatie van begin tot het eind op je te nemen. Hierbij betrek je de verschillende stakeholders en zorg je voor tijdige informatievoorziening en documentatie. Je combineert kennis van arbeidsvoorwaarden met een goed gevoel voor organisatiebelangen en stakeholdermanagement.
Je schakelt moeiteloos tussen data en dialoog: je onderbouwt je voorstellen met feiten en weet mensen overtuigend mee te nemen in je verhaal. Je bent nieuwsgierig, volgt ontwikkelingen in de markt en vertaalt die proactief naar kansen voor Stedin. En misschien wel het belangrijkste: je hebt een drive om te bouwen. Aan beleid, aan samenwerking én aan een duurzame toekomst.

Eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
• Je werkt minimaal 10 jaar in een inhoudelijke rol binnen het vakgebied Compensation & Benefits.
• Affiniteit met de netwerksector is een pré
• Je bent gewend aan werken in een grotere, dynamische corporate omgeving met verschillende medewerker groepen

Vereiste competenties 

• Je bent hands-on, zelfstartend, zorgvuldig en werkt graag samen in een veranderende omgeving.
• Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering en weet anderen mee te nemen in jouw visie.
• Je bent analytisch sterk, werkt data gedreven en weet complexe informatie helder over te brengen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  2. Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
  3. Je werkt minimaal 10 jaar in een inhoudelijke rol binnen het vakgebied Compensation & Benefits.
  4. Je bent gewend aan werken in een grotere, dynamische corporate omgeving met verschillende medewerker groepen
  5. Ben je eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
  7. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.