Standplaats: ARNHEM
Duur: 04-08-2025 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-07-2025
TenneT is een toonaangevende netbeheerder die een sleutelrol speelt in de energietransitie. Om onze ambities waar te maken, investeren we in technologie, innovatie én mensen. Als Java Front-End Developer maak je deel uit van een organisatie die volop in beweging is. Je werkt in een complexe IT-omgeving waar legacy en moderne technologieën samenkomen, en waar jouw bijdrage direct impact heeft op de betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van het energienet.
Voor Tennet is Magnit op zoek naar een:
Ervaren Front-end Developer (T-Shape)
- Angular 18 / Java
Eenheid BTO: De TenneT-afdeling BTO (Business Technology Organisation) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en het beheer van IT-technologie voor heel TenneT. Net als het energielandschap van TenneT kenmerkt de IT-omgeving zich door dynamiek en de noodzaak om steeds sneller in te spelen op de wensen van de klant. Met dit in gedachten hebben we een eenheid gecreëerd die wendbaar is en zich snel kan aanpassen aan toekomstige vereisten, in een omgeving waar medewerkers betrokken zijn en zich betrokken voelen. Open en transparant. De rol van de eenheid is niet alleen om aan de behoeften van het bedrijf te voldoen, maar ook om nieuwe inzichten en ideeën te bieden en om nieuwe doelen effectiever en efficiënter te helpen bereiken, op een geïntegreerde manier samen met de andere eenheden. Niet alleen door automatisering, maar ook door datagedreven beslissingen, standaardisatie en digitalisering van processen.
Functie: In deze functie werk je aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van hoogwaardige softwareoplossingen. Je focus ligt op het ontwikkelen van moderne, gebruiksvriendelijke front-end interfaces met Angular 18 (60%), gecombineerd met back-end ontwikkeling in Java (40%). Je werkt nauw samen met collega's in multidisciplinaire Scrumteams en draagt actief bij aan de transitie naar DevOps en Agile werken.
Werkzaamheden:
• Ontwikkelen van schaalbare en onderhoudbare front-end componenten met Angular 18.
• Bouwen en onderhouden van back-end services in Java / Java EE.
• Schrijven van geautomatiseerde tests met Cypress en Cucumber.
• Samenwerken met architecten, ontwikkelaars, testers en product owners binnen sprints van twee weken.
• Actieve bijdrage aan het verbeteren van ontwikkelprocessen en CI/CD pipelines.
• Uitvoeren van level 2 support op applicaties in productie.
• Afstemmen met stakeholders uit business, beheer en projecten om functionele wensen te vertalen naar technische oplossingen.
Profiel:
• Minimaal 5 jaar ervaring als Java / Java EE ontwikkelaar in complexe enterprise-omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Angular (versie 18), inclusief component-based development en state management.
• Ervaring met Cypress (of vergelijkbare taal) voor front-end testing.
• Ervaring met moderne software stacks (ervaring met Quarkus is een pre).
• Kennis van softwarearchitectuur, objectgeoriënteerd programmeren en design patterns.
• Ervaring met CI/CD tools zoals Jenkins, SonarCube, Git, Maven.
• Ervaring met containerisatie (Docker), cloud-native deployments (Kubernetes) en event-driven architecturen (Kafka) is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (vereist) en goede beheersing van het Engels.
Gedragskenmerken en competenties:
• Vakmanschap: Je levert kwaliteit, schrijft schone en goed geteste code, en hebt oog voor detail. Je bent trots op je werk en streeft naar technische excellentie.
• Flowgericht werken: Je denkt actief mee over het verbeteren van de ontwikkel- en releaseflow. Je draagt bij aan het verkorten van doorlooptijden zonder concessies te doen aan kwaliteit.
• Samenwerkingsgericht: Je bent een teamspeler die kennis deelt, anderen ondersteunt en actief bijdraagt aan een positieve teamdynamiek.
• Initiatiefrijk: Je signaleert kansen voor verbetering en neemt initiatief om deze te realiseren. Je wacht niet af, maar handelt proactief.
• Lerend vermogen: Je staat open voor feedback, reflecteert op je werk en blijft jezelf ontwikkelen in een snel veranderende technologische omgeving.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je voelt je eigenaar van je werk en bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces, van idee tot productie.
Belangrijk:
• Aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.
• Standplaats voor deze functie is Arnhem, minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag).
• Reisafstand vanaf Arnhem maximaal 45 minuten tot 1 uur.
• Kandidaten moeten Nederlandstalig zijn.
• Bij start opdracht wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• De VOG en UVO aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• Functie is ingeschaald in schaal 7 (CAO TenneT TSO).
Aanvullende informatie:
• Na een inwerkperiode van circa 6 maanden neem je deel aan de storingsdienst.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een Uitgebreid Veiligheidsonderzoek (UVO) maken deel uit van het selectieproces.
• Tijdens het UVO, ongeveer 8 weken, mag je wel beginnen met werken mits je VOG is afgegeven. Alleen is deployen niet toegestaan tot de UVO is afgegeven.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.