Je bent verantwoordelijk voor:
- Het effectief beheren en optimaliseren van het tijdsregistratiesysteem
- Proactief monitoren van de personeelsplanning en tijdig signaleren van knelpunten
- Actieve betrokkenheid bij werving en selectie, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het coördineren van de onboarding
- Beheer van vacatures op social media
- Ondersteuning bieden bij ziekteverzuim en opleidingstrajecten
- Accuraat beheer van personeelssystemen en administratieve processen
wat wordt er geboden
- Een uitdagende parttime of fulltime functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
- Een werkomgeving waar techniek, innovatie en plezier hand in hand gaan
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties
- 25 vakantiedagen en 23 ATV-dagen (op fulltime basis)
- Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling
- Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting
- Affiniteit met het vakgebied Human Resources
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen op verschillende niveaus
- Stressbestendig, flexibel en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving
- Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed functioneren binnen een team
- Discreet en zorgvuldig in het omgaan met vertrouwelijke informatie
In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team en draag je bij aan een soepel verloop van alle HR-processen binnen de organisatie.
Dan is de vacature: HR-medewerker echt iets voor jou.
Voor een technisch bedrijf in Almelo zoeken we een HR-medewerker die de HR-manager ondersteunt in de dynamische en veelzijdige wereld van personeelszaken.
Salarisomschrijving
Tussen €2.800 en €3.500 Per maand