Standplaats: SCHAGEN
Duur: 01-08-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2025
Er is in de Kop van Noord-Holland een regionaal toezicht- en handhavingsbeleid vastgesteld. In de nieuwe inkoopprocedures moet, op basis van de ervaringen met de inkoop Wmo 2025, een toetsingskader uitgewerkt worden voor de nieuwe inkoop jeugdhulp. Wij zoeken hiervoor een ervaren beleidsadviseur met kennis van Wmo en Jeugdwet, alsmede toezicht- en handhavingsbeleid.
De opdracht bestaat uit:
• Vertalen huidige beleidsmatige keuzes en ervaringen van de Wmo-contracten naar de nieuwe inkoop jeugdhulp,
• Uitwerken eisen voor kwaliteitskader toezicht en handhaving binnen de nieuwe inkoop jeugdhulp,
• Meeschrijven aan de uitwerking van het implementatieplan van het regionale toezicht en handhavingsbeleid.
Resultaatafspraken functie
• Eind Q4: Er is een kwaliteits- en toetsingskader toezicht en handhaving opgeleverd voor de nieuwe inkoop jeugdhulp.
• Eind Q4: het kwaliteits- en toetsingskader is verwerkt in de inkoopdocumenten (contractstandaarden jeugd).
• Eind Q4: Implementatieplan regionaal toezicht- en handhavingsbeleid is uitgewerkt in samenwerking met de toezichthouders Sociaal Domein en beleidsadviseurs toezicht en handhaving. Het toetsings- en kwaliteitskader is verwerkt in dit plan.
Kandidaatomschrijving
• Ervaring bij het implementeren van een Bibob-toets
• Ervaring met het opstellen toezicht en handhaving binnen overeenkomsten voor Wmo en/of Jeugdhulp
• Ervaring met werken voor (gemeentelijke) regionale (netwerk)samenwerking
• Kennis van Wmo en Jeugdwet, alsmede toezicht- en handhavingsbeleid
Functie-eisen:
Werkervaring
- Minimaal 3 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen de Wmo en/of jeugdwet
Werkervaring
- Minimaal 3 jaar ervaring met toezicht- en handhavingsbeleid binnen Wmo en/of jeugdwet
Werkervaring
- Minimaal 3 jaar ervaring met werken voor regionaal samenwerkende gemeenten
Wensen:
Werkervaring
- Meer dan 5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen de Wmo en/of jeugdwet
Werkervaring
- Meer dan 5 jaar ervaring met toezicht- en handhavingsbeleid binnen Wmo en/of jeugdwet
Werkervaring
- Ervaring met werken voor regionaal samenwerkende gemeenten in Noordkop
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Kandidaten worden getoets op basis van eerder genoemde competenties/eisen