Voor DJI/FPC Oostvaarderskliniek is JS Consultancy op zoek naar een Afdelingshoofd Sociotherapie S10. Dit betreft een functie in loondienst voor 32 - 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van12 maanden (met optie tot verlenging).
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. Ze bieden de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen ze met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden ze zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.
Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.
Als Afdelingshoofd Sociotherapie sta je midden in het hart van de organisatie. Wat maakt deze functie zo bijzonder? Het is de afwisseling en het contact met mensen. Je werkt nauw samen met je eigen team, maar ook met collega’s uit verschillende afdelingen zoals de behandelaars, teamleiders van de beveiliging, collega-afdelingshoofden en ondersteunende diensten.
Samen met het Hoofd Behandeling stuur jij het multidisciplinaire proces aan en houden jullie gezamenlijk de veiligheid van medewerkers en patiënten scherp in de gaten. Als duaal koppel dragen jullie zorg voor het team en voor de uitvoering van het individuele behandelplan van de patiënt, onder andere door een gezond werk- en leefklimaat neer te zetten. Je bewaakt inhoudelijk de afspraken van de teams in relatie tot de inzet en ziet toe op het methodisch werken van de teams. Je neemt je verantwoordelijkheid als het gaat om de kwaliteit en kwantiteit van de resultaten en prestaties die de teams leveren.Je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers en eigenaarschap van het team en stuurt waar nodig bij. Dit doe je vanuit persoonlijk contact zonder de kaders uit het oog te verliezen. Naast de aansturing ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsmanagement (vastgesteld HRM-beleid) voor de afdeling. Je beheert formatie en inzet. Je bent als casemanager verantwoordelijk voor verzuimaanpak- en begeleiding.Het zit in je genen om mensen te motiveren en te enthousiasmeren, zodat zij sterker worden in het nemen van beslissingen. Je werkt vanuit de grondhouding van de Oostvaarderskliniek; je bent betrokken, betrouwbaar, bewust en toont belangstelling. Ook kun je relativeren, ben je positief ingesteld en werk je verbindend met wat humor op zijn tijd.
Dit zijn de drie belangrijkste elementen van de functie: Aansturen van behandel- en teamproces: Samen met het Hoofd Behandeling zorg je voor een veilig en effectief behandelklimaat.Bewaken van kwaliteit en methodisch werken: Je stuurt op resultaat, stimuleert eigenaarschap en bewaakt professionele uitvoering. Verantwoordelijk voor personeelsmanagement; Je regelt formatie, inzet en verzuimbegeleiding en motiveert medewerkers vanuit verbinding.