Standplaats: BOXMEER
Duur: 01-08-2025 - 15-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-07-2025
Ondermijnende criminaliteit heeft negatieve gevolgen op het gebied van veiligheid, ondernemersklimaat en integriteit. Wij zetten daarom stevig in op de aanpak van ondermijning. Met de toepassing van de Wet Bibob wordt voorkomen dat de overheid criminele activiteiten faciliteert. Het is daarmee een onmisbaar instrument in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De gemeente Land van Cuijk past Bibob al toe, maar nog niet op alle beleidsterreinen. Daarom is de wens om een Bibob-beleid op te stellen dat een breder bereik heeft (vergunningen, subsidies, vastgoedtransacties, overheidsopdrachten). Voor de ontwikkeling én uitvoering van dit beleid sta jij aan de lat. Jij neemt het voortouw in dossiers en werkt intensief samen met diverse teams om tot goede adviezen en oplossingen te komen.
Jouw voornaamste taken zijn:
• Het uitvoeren van Bibob-onderzoeken om misbruik van vergunningen, vastgoedtransacties, subsidies en aanbestedingen tegen te gaan. Je werkt hierbij nauw samen met collega's vanuit andere disciplines, zoals vergunningverleningen openbare orde en veiligheid.
• Het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van nieuw Bibob-beleid in samenspraak met de beleidsadviseurs Veiligheid;
• Collega's trainen en begeleiden bij het toepassen van het Bibob-beleid;
• Je adviseert het bestuur, directie, management en collega's over de toepassing van de Wet Bibob en vormt voor hen een interne vraagbaak;
• Contact onderhouden met externe partners zoals politie, OM, Belastingdienst, landelijk Bureau Bibob en het RIEC;
• Adviseren bij en voeren van regie in bezwaar- en beroepszaken, waarbij je intern afstemt met onze juridische teams;
• Analyseren en beoordelen van juridische en financiële documenten, zoals jaarrekeningen en contracten.
Kandidaatomschrijving
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en bij enige werkervaring op het gebied van de Wet BIBOB. Je hebt voldoende juridische kennis en aantoonbare bedrijfseconomische of financiële kennis, bent vaardig in het lezen van jaarrekeningen en in het doorgronden van schijnconstructies. Je hebt ervaring met het werken binnen een bestuurlijke omgeving en met samenwerkingspartners zoals politie, OM en Belastingdienst. Dat vraagt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Tenslotte ben je bereid om je continu te verdiepen in relevante wet- en regelgeving.
In totaal zijn we als gemeente Land van Cuijk met ongeveer 800 medewerkers, een mooie mix van verschillende leeftijden, niveaus en achtergronden. Samen zijn we van veel markten thuis.
Functie-eisen:
Geen ZZP of ZZP via bureau.
-
Ervaring in werken met wet BIBOB in een politiek-bestuurlijk-sensitieve omgeving.
-
Wensen:
Minimaal HBO-diploma van relevante studierichting.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
klik met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
enige ervaring voltijd (of equivalent deeltijd) in werken met Wet BIBOB binnen een bestuurlijke omgeving en met samenwerkingspartners zoals politie, OM en Belastingdienst.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
klik met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Bereidheid en mogelijkheid aansluitend in dienst te treden.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
klik met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
klik met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief