Standplaats: BOXMEER
Duur: 18-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-07-2025
Het cluster APV/BW van het team Vergunningverlening houdt zich bezig met het verlenen van vergunningen en ontheffingen voor: evenementen, horeca, standplaatsen, terrassen e.d. Met de komst van de Omgevingswet dient het werk doorontwikkeld te worden. Op het gebied van kwaliteitszorg, werkafspraken, benoemen rollen, taken, verantwoordelijkheden, zaakgericht werken etc. We zoeken een regisseur die dit transitie- en ontwikkelproces kan begeleiden. Met ervaring in het aansturen van processen en dienstverlening bij de overheid.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een stevige en duidelijke regisseur processen die doelgericht en mensgericht op een coachende manier de medewerkers kan begeleiden in de verandering die nodig is. Weet mensen te motiveren en een professioneel team te bouwen. We zijn op zoek naar een WO geschoolde kandidaat met minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke werkzaamheden en/of coaching van medewerkers.
Het betreft een project dus kan ook op ZZP basis.
Wensen:
De kandidaat heeft in zijn loopbaan aantoonbaar medewerkers gecoacht.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
De kandidaat heeft bij een gemeente een vergelijkbaar project gedaan.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Meer dan 5 jaar relevante ervaring.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief