Communicatieadviseur

fwb. SRQ158167

ICT West-Brabant West

De opdracht
De communicatieadviseur is primair verantwoordelijk voor het verzorgen van de communicatie tijdens een belangrijk outsourcingsproject waarin ook een deel doorontwikkeling zit voor de organisatie én onze deelnemers. Doel is om medewerkers en deelnemers mee te nemen in de verandering die voorstaat en nauwkeurig te informeren en te begeleiden gedurende dit traject. Nauwkeurig werken en goede communicatie richting deelnemers is essentieel om de gewenste dienstverlening te behouden en te verbeteren.

Resultaatverplichting

• Het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces;
• Het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie;
• Het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen;
• Het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces, en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de kwaliteit en tijdige oplevering van een vakkundige communicatieaanpak.
• Regelmatige communicatie met de opdrachtgever over voortgang en eventuele blokkades.
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers gedurende dit traject.

Competenties

• HBO-werk en -denkniveau.
• Hands-on mentaliteit.
• Proactieve houding.
• Ervaring opgedaan in ontwikkeltrajecten.
• Affiniteit met ICT.
• Aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met ICT-samenwerkingsverbanden van gemeenten is een prè.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie.
• Je hebt ervaring met het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen.
• Je hebt affiniteit met het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren.
• Je hebt aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties. Ervaring met ICT samenwerkingsverbanden van gemeenten is een pré.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces.
  2. Je hebt aantoonbare ervaring met het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie.
  3. Je hebt ervaring met het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen.
  4. Je hebt affiniteit met het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren.
  5. Je hebt aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties. Ervaring met ICT samenwerkingsverbanden van gemeenten is een pré.
  6. HBO-werk en -denkniveau.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?