Standplaats: HUIZEN
Duur: 01-09-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-07-2025
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Huizen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Huizen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie:
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Opdracht
In deze maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:
• Opstellen van beleidskaders en richtlijnen voor de opvang van ontheemden (bijvoorbeeld Oekraïners), in lijn met landelijke wet- en regelgeving en lokale context.
• Verstrekken van strategisch en tactisch advies aan wethouders, directie en management over opvangvraagstukken, scenario's en beleidskeuzes.
• Samenbrengen van afdelingen zoals wonen, zorg, onderwijs en veiligheid om integrale opvangoplossingen te realiseren.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met ketenpartners zoals COA, Veiligheidsregio, GGD, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
• Monitoren van beleidsontwikkelingen, praktijkervaringen en juridische kaders; vertalen naar verbeterpunten of beleidsaanpassingen.
• Schrijven van collegevoorstellen, memo's, raadsinformatiebrieven en notities ten behoeve van besluitvorming en verantwoording.
• Meewerken aan opstart, transitie of sluiting van opvanglocaties, inclusief draagvlakprocessen, communicatie en praktische beleidsinbedding.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor 28 tot 32 uur per week;
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur opvang ontheemd bij een gemeente in de afgelopen 2 jaar;
Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij de lokale overheid in de afgelopen 5 jaar (benoem duidelijk in het cv) (25 punten);
Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 3 jaar (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en uitvoering daarvan in de afgelopen 3 jaar (benoem duidelijk in het cv) (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.