HR Medewerker

Wat ga je precies doen

Als HR medewerker draag je bij aan een soepel verloop van onze HR-processen en speel je een belangrijke rol in het aantrekken en behouden van talent. Je werkt in een dynamische omgeving waar je snel moet schakelen tussen recruitment, administratieve taken en ondersteuning bij onboarding. Met jouw nauwkeurigheid, organisatietalent en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS is een pré, maar jouw servicegerichte houding en zelfstandigheid maken echt het verschil.

Wat je gaat doen:

• werving en selectie: nieuwe collega’s aantrekken door vacatureteksten op te stellen, cv’s te screenen, gesprekken te plannen en contact te onderhouden met uitzend- en detacheringsbureaus;
• vacaturebeheer: vacatures beheren via jobboards en social media zoals LinkedIn en Indeed;
• on-boarding: nieuwe medewerkers ondersteunen bij hun start en zorgen voor een warm welkom;
• administratie: contracten opstellen, personeelsmutaties verwerken, verzuim administratie bijhouden en wagenparkbeheer uitvoeren;
• arbeidsmarktcommunicatie: meedenken over hoe we ons als werkgever nog beter kunnen profileren in de markt.

Wat bieden we jou

Wij bieden een uitdagende functie aan als HR medewerker (parttime), maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We zorgen voor een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Salaris tussen € 3.016,40 en € 3.941,01 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Parttime functie van 24 tot 32 uur per week (voorkeur gaat uit naar 32 uur);
• 25 verlofdagen en 11,5 Adv-dagen bij 40 uur;
• Eindejaarsuitkering (13e maand) en een solide pensioenregeling;
• Ontwikkeling en training op maat voor jouw groei.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve en nauwkeurige HR medewerker met een passie voor recruitment en administratie.

• Afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur in HRM;
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR- of recruitmentrollen;
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
• Ervaring met HR-systemen zoals AFAS is een pré;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Over het bedrijf Voor een professionele opdrachtgever in de medische sector zijn wij op zoek naar versterking van het team.  De organisatie levert hoogwaardige producten die bijdragen aan veilige en efficiënte zorgprocessen binnen zorginstellingen. Integriteit, kwaliteit en betrokkenheid vormen de basis van hun dienstverlening.