Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-07-2025
Als coördinator omgevingsveiligheid lever je een belangrijke bijdrage aan de omgevingsveiligheid in onze provincie, samen met de drie andere collega's uit het team Omgevingsveiligheid. Je organiseert de inhoudelijke afstemming en bewaakt een goede samenwerking in het team. Daarbij zorg je voor integrale afstemming van de activiteiten en doelen met de provinciale en interprovinciale beleidsthema's waarin het belangrijk is dat externe veiligheid wordt afgewogen in de besluitvorming. Je coördineert projecten die voortkomen uit aanpassingen van wetgeving en beleid en levert een bijdrage aan de provinciale beleidskaders en uitvoeringsagenda. Daarnaast adviseer je tav de veiligheid van de energietransitie en veilig vervoer van gevaarlijke stoffen. Dit gebeurt zowel via buisleidingen (Delta-Rijn-Corridor) als het basisnet (water, spoor en weg). Samen met de Brabantse spoorgemeenten agendeer je risico's en alternatieven op de juiste agenda's en je ondersteunt de bestuurlijke lobby. Je neemt deel aan landelijke en regionale werkgroepen en vervult hier desgewenst de rol van voorzitter.
Kandidaatomschrijving
Je beschikt over aantoonbare leidinggevende/coördinerende ervaring en je bent thuis in het vakgebied externe veiligheid.
Jij beschikt verder over:
• Verbindend vermogen: je weet naadloos samen te werken met andere inhoudelijke programma's en de Brabantse en landelijke veiligheidspartners.
• Creativiteit: je signaleert kansen, betrekt stakeholders op een effectieve wijze en komt met inspirerende en innovatieve ideeën en oplossingen.
• Gedrevenheid, oplossingsgerichtheid en sterk analytische denkkracht: je hebt een sterke motivatie om resultaten te behalen. Je kunt complexe vraagstukken analyseren en snel tot de kern van een probleem komen.
• Leiderschap: je vervult probleemloos de rol van voorzitter, coördinator en regisseur vanuit een natuurlijk overwicht.
• Vastberadenheid: positief ingesteld, doortastend, kritisch, presteren onder druk en bij deadlines.
Functie-eisen:
Minimale werkervaring.
- * Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op gebied van omgevingsveiligheid (externe veiligheid), bij voorkeur bij een overheid van minimaal 500 fte. * Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau in een inhoudelijk, coördinerende, aansturende rol. Dit blijkt uit het CV.
Overige eisen opleidingsniveau
- * Aantoonbaar WO werk- en denkniveau. * Relevante opleiding op gebied van milieu of veiligheid. Dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Ervaring met omgevingsveiligheid (externe veiligheid)
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op gebied van omgevingsveiligheid (externe veiligheid), bij voorkeur bij een overheid van minimaal 500 fte. Dit blijkt uit het CV.
Opleidingsachtergrond
- Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van milieu of veiligheid, en heeft aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het CV.
Werkervaring
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau in een inhoudelijk, coördinerende, aansturende rol. Dit blijkt uit het CV.
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving. Dit blijkt uit het CV.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.