Standplaats: MAURIK
Duur: 18-08-2025 - 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-07-2025
Als het aan beide kant goed bevalt, kan er mogelijk sprake zijn van het aanbieden van een dienstverband.
Functie inhoud
Hoofdtaak 1: (50%): Begeleiden van de ruimtelijke procedure van het bestemmingsplan of een uitgebreide omgevingsvergunning. Dit omvat het:
• beoordelen van het bestemmingsplan,
• opstellen van college- en raadsvoorstellen,
• opstellen van anterieure overeenkomsten,
• publiceren van ruimtelijke plannen,
• uploaden van de plannen op de website,
• beantwoorden van vragen vanuit het college en de raad,
• en indien nodig het begeleiden van de planschade procedures.
Hoofdtaak 2: (30%): Behandelen van principeverzoeken door deze voorafgaand aan het regiekamer overleg te toetsen aan alle ruimtelijke kaders. Het:
• opstellen van collegevoorstellen n.a.v. het regiekamer overleg met alle disciplines binnen domein ruimte,
• communiceren van het collegebesluit naar initiatiefnemer middels een besluitbrief,
• en opdracht voor legesfactuur sturen naar afdeling financiën.
Hoofdtaak 3: (10%): Beantwoorden van vragen vanuit de organisatie en van initiatiefnemers.
Hoofdtaak 4: (5%): Voeren van intakegesprekken met initiatiefnemers waarbij de haalbaarheid van een verzoek wordt getoetst en een advies wordt uitgebracht.
Hoofdtaak 5: (5%): Behandelen van rechtszaken, beroepen en hoger beroepen ingediend bij de Raad van State. Dit omvat het:
• aanleveren van de vereiste documenten,
• opstellen van een verweerschrift,
• vertegenwoordigen van de gemeente tijdens de zitting,
• en het opstellen van een pleitnota indien nodig.
De wens van de gemeente is om de kandidaat eventueel na een jaar een contract aan te bieden, uiteraard in goed overleg.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding welke raakvlakken heeft met Ruimtelijk Domein
Wensen:
Minimaal 1 jaar gemeentelijke ervaring
Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur Ruimtelijke Ordening
Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst:
o De ervaringen die je meebrengt
o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent;
De wens van de gemeente is om de de kandidaat na een jaar een contract aan te bieden