Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Systems Architect heb je een centrale, senior rol in het leiderschapsteam van de HR- waardeketen. Dit team bestaat uit de Release Train Engineer, de Capability Manager en de Product Manager. Vanuit dit leiderschapsteam draag je als technisch geweten zorg voor succesvolle delivery van de waardeketen.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
- Het ontwerpen, ontwikkelen en bewaken van de ketenarchitectuur en de architectuur roadmap, waarbij je je visie duidelijk kunt communiceren.
- Het (helpen met het) opstellen van detail architecturen voor de oplossingen die de teams uit de keten realiseren.
- Regelmatige afstemming met de Enterprise Architecten en je counterparts in de organisatie.
- Het leveren van standaarden, architectuurkaders en richtlijnen aan de ±6 agile teams in de waardeketen, zodat zij zelfstandig kunnen werken.
- Het onderhouden van contacten en afstemmomenten met andere ketens en teams (bijvoorbeeld Integratie, Data Platform en Systems Architecten uit andere waardeketens).
- Actief coachen en sparren op het gebied van architectuur voor de overige rollen binnen de waardeketen.
De Beheer en Verbeterketen HR. De Beheer en Verbeterketen HR (BVK HR) is 3 jaar geleden gestart in een agile safe omgeving. In die 3 jaar zijn we gegroeid in omvang én in volwassenheid binnen het Agile werken.
De waardeketen HR omvat naast het HR-domein (personeels/salarisadministratie, ontwikkeling en leren, etc.) ook de kleinere stafafdelingen Facility Management, Health Safety en Environment, Communicatie en Juridische zaken.
Binnen de HR-teams wordt gewerkt met SAP SuccessFactors. Kennis van SAP SuccessFactors is een pré. Zo ben je in staat om mee te denken en advies te geven over de meest ideale inrichting van SuccessFactors. Als System Architect ligt je focus mede op de integraties van SuccessFactors naar de andere systemen binnen Enexis. Binnen de hele waardeketen - zowel HR als de kleinere staven - wordt veel gewerkt met standaard SaaS-applicaties. Als systemarchitect begeleid je de aanbestedingen en implementatie van deze pakketten. Je stemt hierbij af met enterprise architecten, security en privacy officers voor het uitvragen van de juiste non functionele requirements.
Naast de inhoudelijke kennis die je meeneemt, zoeken we iemand die als sparringpartner dient voor de business- en epic- owners. Om zo optimaal de IT-keuzes uit te lijnen met de business visie.