Standplaats: OSS
Duur: 15-09-2025 - 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-07-2025
Functieomschrijving
Vanwege zwangerschapsverlof van de huidige basisteamprogrammaleider Maasland, zoeken wij tijdelijk een vervanger voor deze rol. Als basisteamprogrammaleider vervul je een sleutelrol in de lokale integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. Je werkt in het basisteam Maasland, bestaande uit de gemeenten Oss en Bernheze, politie, OM, en de Belastingdienst. Wij werken samen met het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC).
Verantwoordelijkheden
In deze functie fungeer je als eerste adviseur en opdrachtnemer van de basisteamdriehoek-plus Maasland, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ondermijningsprogramma in het basisteam. Tevens ben je de 'linking pin' naar de regionale aanpak van ondermijning.
Je rol als programmaleider ondermijning omvat adviserende, sturende, verbindende, en opdrachtnemende aspecten. Je adviseert de Maasland driehoek-plus over de aanpak. Hierbij zoek je naar mogelijkheden, verbind je verschillende niveaus en stimuleer je samenwerking op zowel ambtelijk als bestuurlijk gebied.
Verantwoordelijkheden omvatten onder andere het vertalen van het Regionaal programmaplan ondermijning naar een basisteamprogramma, het sturen op integrale aanpak en actie, de voorbereiding en uitvoering van besluiten door de basisteamdriehoek-plus, en het in positie brengen van de basisteamdriehoek-plus voor strategische sturing.
Taken
Taken bestaan uit het voorzitten van het lokaal ondermijningsoverleg, afstemming en integrale advisering, stimuleren van draagvlak, aansturen en coachen van projectleiders van RIEC casuïstiek, bewaken van voortgang, adviseren van het management van betrokken partners, en het opbouwen en behouden van een effectief netwerk van partners in de regio. Je werkt op regionaal niveau samen met de andere zeven basisteamprogrammaleiders in Oost-Brabant en de regionaal programmaleider Oost-Brabant.
Belangrijke informatie
Van belang; er is een voorkeurs kandidaat in beeld. Dit neemt natuurlijk niet weg dat deze opdracht gewoon openstaat.
Alle inschrijvers, inclusief ZZP'ers, worden in overweging genomen. Indien een opdracht aan een ZZP'er wordt gegund, zullen de afspraken worden gemaakt in overeenstemming met de wet DBA.
Kandidaatomschrijving
• Je hebt ruime kennis en ervaring in de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit
• Je bent bestuurlijk- en organisatie sensitief.
• Je bezit natuurlijk leiderschap
• Je werkt bij de netwerkpartners op diverse locaties
• Je kan doortastend handelen
• Je bent een aanjager, netwerker en verbinder
• Je bent sterk in plannen, organiseren en schakelen
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je bent je bewust van het belang van integer handelen in deze functie
• Je bent als ontkleurd programmaleider niet werkzaam bij een van de basisteampartners
• Je hebt ervaring met de werkwijze van de aanpak ondermijning van regio Oost Brabant
Functie-eisen:
HBO denk- en werkniveau.
- De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-denk en werkniveau. Dat blijkt uit het CV.
Werkervaring ondermijnende criminaliteit..
- De kandidaat beschikt over ruime meerjarige werkervaring op het gebied van de aanpak van ondermijnende criminaliteit in Brabant. Dit blijkt uit het CV.
Rolzuiverheid
- De kandidaat kan niet gelijktijdig gedurende de opdracht werkzaam zijn, in welke functie (of hoedanigheid dan ook) voor een van de partners uit het basisteam Maasland. Dit gelet op de rolzuiverheid. Dit blijkt uit de aan te leveren informatie.
Wensen:
Bekendheid met het RIEC-netwerk.
- De kandidaat is bekend met het RIEC-netwerk in Brabant Dit blijkt uit het CV.
Ervaring ondermijnende criminaliteit.
- De kandidaat heeft ruime werkervaring op het gebied van de aanpak van ondermijnende criminaliteit in Brabant.
Ervaring gemeente.
- De kandidaat heeft ruime werkervaring bij een gemeente
ErvaringRIEC-IS
- Kandidaat heeft ervaring met RIEC-IS. Is duidelijk omschreven in het CV.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- kennis van de aanpak van ondermijning in Brabant 5 punten
- ervaring in met name werken bij en met gemeenten en het RIEC 5 punten
- aansluiting bij organisatie 10 punten
- bestuurlijke sensitiviteit 5 punten