Standplaats: CUIJK
Duur: 28-07-2025 - 28-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-06-2025
Samen sterk voor een weerbaar buitengebied
In het basisteam Maas & Leijgraaf bundelen de gemeenten Land van Cuijk, Maashorst en Boekel hun krachten op het gebied van veiligheid. Samen met partners als de politie, Belastingdienst, het Openbaar Ministerie en RIEC Oost-Brabant werken we aan een weerbare samenleving.
Functieomschrijving
Als specialist ondermijning neem jij het voortouw in de aanpak van ondermijnende criminaliteit in het buitengebied. Je zet het thema op de kaart, organiseert concrete acties en voert ze ook uit. Dat vraagt lef, overzicht en verbindend leiderschap.
Wat ga je doen?
Je fungeert als kartrekker en projectleider en staat aan de lat om de volgende zaken aan te jagen én uit te voeren:
• De toepassing van de handreiking informatiebeeld buitengebied: een data-gedreven aanpak om kwetsbare gebieden en objecten in beeld te brengen via open bronnen en gemeentelijke data.
• Het organiseren van preventieve gesprekken en weerbaarheidstrainingen: voor bewoners en ondernemers in kwetsbare sectoren. Hierbij werk je samen met o.a. PVO en ZLTO.
• Het opzetten van meldingsbereidheidscampagnes: en bewonersbijeenkomsten.
• Het organiseren van interne bijeenkomsten: voor gemeentelijke teams met raakvlakken met het buitengebied.
• Het oppakken van casuïstiek: als projectleider.
Samenwerking
In deze rol werk je nauw samen met collega's binnen de organisatie, zoals beleidsmedewerkers, toezichthouders en leidinggevenden. Je zoekt actief de verbinding met externe deskundigen zoals de politie, het RIEC Oost-Brabant en andere veiligheidspartners. Je werkt in opdracht van de basisteamprogrammaleider ondermijning en legt verantwoording af aan de teammanager Veiligheid, Toezicht en Handhaving van de gemeente Land van Cuijk.
Kandidaatomschrijving
Zie opdrachtomschrijving.
Functie-eisen:
Ervaring met projectleiderschap en aanjagen van integrale samenwerking.
Kennis over ondermijning.
Rijbewijs B.
Wensen:
Minimaal 3 jaren fulltime ervaring met het samenwerken van overheidspartners.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Ervaring in (of sterke affiniteit met) het veiligheidsdomein, ondermijning en/of het buitengebied;
Het vermogen om mensen/samenwerkingspartners op alle niveaus te verbinden, intern én extern;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht.
Is proactief, zelfstandig en weet wanneer hij/zij moet schakelen of overleggen en brengt beweging én behoudt de koers.
Steekt zelf graag de handen uit de mouwen
Minimaal 5 jaren ervaring op het werkgebied ondermijning, vanuit een gemeente of een andere samenwerkingspartner.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Ervaring in (of sterke affiniteit met) het veiligheidsdomein, ondermijning en/of het buitengebied;
Het vermogen om mensen/samenwerkingspartners op alle niveaus te verbinden, intern én extern;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht.
Is proactief, zelfstandig en weet wanneer hij/zij moet schakelen of overleggen en brengt beweging én behoudt de koers.
Steekt zelf graag de handen uit de mouwen
Ervaring in een bestuurlijke omgeving.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Ervaring in (of sterke affiniteit met) het veiligheidsdomein, ondermijning en/of het buitengebied;
Het vermogen om mensen/samenwerkingspartners op alle niveaus te verbinden, intern én extern;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht.
Is proactief, zelfstandig en weet wanneer hij/zij moet schakelen of overleggen en brengt beweging én behoudt de koers.
Steekt zelf graag de handen uit de mouwen
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Ervaring in (of sterke affiniteit met) het veiligheidsdomein, ondermijning en/of het buitengebied;
Het vermogen om mensen/samenwerkingspartners op alle niveaus te verbinden, intern én extern;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht.
Is proactief, zelfstandig en weet wanneer hij/zij moet schakelen of overleggen en brengt beweging én behoudt de koers.
Steekt zelf graag de handen uit de mouwen