Screener

Ft 22338. Laborijn 

Opdracht 
Als screener bij Laborijn maak je een eerste analyse van het arbeids- en ontwikkelpotentieel van de inwoners die zich bij Laborijn melden voor een uitkering. Je schetst een beeld van de diverse levensgebieden van deze inwoner en zijn/haar uitdagingen en je adviseert over passende vervolgstappen om de inwoner verder te ontwikkelen richting werk of participatie. Daarnaast houd je regie over de stappen die de direct bemiddelbare inwoners vanaf de poort nemen richting instroom in betaald werk. Kortom, het gaat om beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming.  
 
Je taken bestaan uit:  
- Analyse maken van arbeids- en ontwikkelpotentieel van inwoners; 
- Beeld schetsen van levensgebieden en de uitdagingen die de inwoner daarin heeft; 
- Advies geven over passende vervolgstappen om te komen tot instroom in werk of participatie; 
- Regie houden over de stappen naar werk die direct bemiddelbare inwoners nemen; 
- Adviseren inwoner m.b.t. Recht op voorliggende voorzieningen en wel/niet recht op uitkering van de inwoner; -
- Zoekperiode jongeren invullen, volgen en beoordelen; 
- Beoordelen of en welke dienstverlening ingezet wordt voor Niet Uitkeringsgerechtigden ("nuggers") die zich melden voor ondersteuning bij Laborijn. 

 Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met de participatiewet (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
3. Aantoonbare werkervaring als screener en/of consulent op het gebied van "werk".

Selectiecriteria 
4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie, bij voorkeur in screening (of "poortgesprekken") (30 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een analyse m.b.t. Arbeids- en ontwikkelpotentieel (20 punten);
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van "werk" (20 punten).

Competenties 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Uitstekend analytisch vermogen;
• gericht op samenwerking en verbinding met verschillende disciplines;
• In staat om de vertaalslag te maken van het gesprek naar een "vliegwiel"/analyse.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbare werkervaring met de participatiewet (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
  3. Aantoonbare werkervaring als screener en/of consulent op het gebied van "werk".

  4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie, bij voorkeur in screening (of "poortgesprekken") (30 punten);
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een analyse m.b.t. Arbeids- en ontwikkelpotentieel (20 punten);
  7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van "werk" (20 punten).

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?