In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Als screener bij Laborijn maak je een eerste analyse van het arbeids- en ontwikkelpotentieel van de inwoners die zich bij Laborijn melden voor een uitkering. Je schetst een beeld van de diverse levensgebieden van deze inwoner en zijn/haar uitdagingen en je adviseert over passende vervolgstappen om de inwoner verder te ontwikkelen richting werk of participatie. Daarnaast houd je regie over de stappen die de direct bemiddelbare inwoners vanaf de poort nemen richting instroom in betaald werk. Kortom, het gaat om beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming.
Je taken bestaan uit:
- Analyse maken van arbeids- en ontwikkelpotentieel van inwoners;
- Beeld schetsen van levensgebieden en de uitdagingen die de inwoner daarin heeft;
- Advies geven over passende vervolgstappen om te komen tot instroom in werk of participatie;
- Regie houden over de stappen naar werk die direct bemiddelbare inwoners nemen;
- Adviseren inwoner m.b.t. Recht op voorliggende voorzieningen en wel/niet recht op uitkering van de inwoner;
- Zoekperiode jongeren invullen, volgen en beoordelen;
- Beoordelen of en welke dienstverlening ingezet wordt voor Niet Uitkeringsgerechtigden ("nuggers") die zich melden voor ondersteuning bij Laborijn.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met de participatiewet (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
- Aantoonbare werkervaring als screener en/of consulent op het gebied van "werk";
Functiewensen
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie, bij voorkeur in screening (of "poortgesprekken");
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een analyse m.b.t. arbeids- en ontwikkelpotentieel;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaarop het gebied van "werk";