Zuidplas de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! Opgesteld. Dit plan vormt, samen met een vernieuwd organisatievisie, het kompas voor onze verdere ontwikkeling richting een organisatie die een gemeente van 70.000 inwoners bediend. De hoofdopgaven zijn helder: opgavegericht, zelforganiserend, slagvaardig en wendbaar. De organisatieontwikkeling die hiervoor nodig is, is in volle gang.
Je bent gepositioneerd binnen het cluster Projectmanagement Bureau. De rol betreft het realiseren van (tijdelijke) schoolbouw, Kinderopvang en gym locatie binnen diverse locaties binnen de Gemeente Zuidplas (Moordrecht en Zevenhuizen). Je start met de onderzoeksfase, waarna ook aan de uitvoering vorm moet worden gegeven en de realisatie is voor schooljaar 2026-2027.
Moordrecht
In het door de raad vastgestelde Integraal Huisvestingsplan (IHP) Onderwijs 2023-2027 staat een opgave voor uitbreiding van de scholen in Moordrecht. Voor de specifieke opgave in Moordrecht geldt dat er op basis van de nieuwste leerlingenprognoses in 2026 extra ruimte nodig is. Het betreft een tijdelijke piek die doorloopt tot 2032, waarbij gedacht wordt aan tijdelijke huisvesting in de nabijheid van de school, maar wat nader onderzocht moet worden of dit de meest effectieve oplossing is. In de loop van het schooljaar 2025-2026 is er een tekort aan m2 in de scholen, waarbij er een verplichting ligt om voor de start van het schooljaar 2026-2027 extra ruimte gerealiseerd te hebben. Om te komen tot de locaties is het van groot belang om participatie met de buurt te realiseren. Verder zijn belangrijke stakeholders de schoolbesturen -en directies.
Onderdeel van de opdracht is dat na de verkenning er ook een investeringskrediet moet worden aangevraagd bij de raad.
Zevenhuizen
Voor de scholen in Zevenhuizen is er een tijdelijk capaciteitstekort, nadat de vier lokalen die nu gebouwd worden op het KC Koningskwartier in gebruik zijn genomen. Onderzocht moet worden wat het tekort is en waar er mogelijkheden liggen om dit tekort op te lossen. Verder moet er onderzocht worden of, waar en hoe er extra ruimte voor kinderopvang kan worden geregeld. Verder moet er onderzocht worden of en wat de noodzaak is voor een extra gymvoorziening in de wijk Koningskwartier.
Wat willen wij terugzien in een kandidaat:
- Ervaring opgedaan in de bovengenoemde thema’s;
- Ervaring in het werken binnen een Gemeentelijke omgeving;
- Ervaring met het voeren van gesprekken met schoolbesturen;
- Een flinke dosis politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
- Een echte aan- en doorpakker;
- In staat helder te communiceren wat zij of hij wil en kan verwachten van de personen waar hij of zij mee samenwerkt.