Beheerder Verkeer

ft 22212. Gemeente Baarn

Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega's die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Wat doe je?
De gemeente zoekt een verkeerskundige met ervaring in zowel operationele meldingsafhandeling als het structureel verbeteren van werkprocessen binnen het team Verkeer. De ideale kandidaat helpt het team toe te groeien naar meer effectiviteit en minder ad-hoc werkzaamheden, onder andere door de inzet van praktische agile principes en slimme tooling. Hiermee wordt ruimte gecreëerd voor strategischere opgaven en het beter aansluiten op ambities uit de Mobiliteitsvisie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring met applicatiebeheer van het systeem Greenpoint, voor het beheren van verkeerskundige objecten zoals straatmeubilair en bebording.
2. Aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen binnen het vakgebied verkeer, met inzet van methodieken als Lean, Kanban of Scrum.
3. Aantoonbare werkervaring met saneren van overbodige verkeersborden, onderbouwd met data uit inspectie-/assetmanagementsystemen en visualisatietools zoals PowerBI.
4. Aantoonbare werkervaring met inwonerscontact en meldingsafhandeling bij een gemeente met maximaal 25.000 inwoners,
5. Aantoonbare werkervaring met het maken van visuele kaarten of dashboards voor verkeerskundige- en/of assetmanagement vraagstukken.
6. Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2025

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met werken bij een gemeente (50 punten).
8. Beschikbaar voor 16 - 24 uur per week; (25 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met Office 365 en het werken met een zaaksysteem; benoem dit duidelijk in het cv. (25 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Samenwerken
• Verbindingen leggen tussen meldingen
• Communicatief vaardig
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Duidelijk en gestructureerd werken

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr (in overleg)
Is hybride werken mogelijk:  in overleg

Overige informatie

• Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare werkervaring met applicatiebeheer van het systeem Greenpoint, voor het beheren van verkeerskundige objecten zoals straatmeubilair en bebording.
  2. Aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen binnen het vakgebied verkeer, met inzet van methodieken als Lean, Kanban of Scrum.
  3. Aantoonbare werkervaring met saneren van overbodige verkeersborden, onderbouwd met data uit inspectie-/assetmanagementsystemen en visualisatietools zoals PowerBI.
  4. Aantoonbare werkervaring met inwonerscontact en meldingsafhandeling bij een gemeente met maximaal 25.000 inwoners,
  5. Aantoonbare werkervaring met het maken van visuele kaarten of dashboards voor verkeerskundige- en/of assetmanagement vraagstukken.
  6. Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2025

  7. Aantoonbare werkervaring met werken bij een gemeente (50 punten).
  8. Beschikbaar voor 16 - 24 uur per week; (25 punten)
  9. Aantoonbare werkervaring met Office 365 en het werken met een zaaksysteem; benoem dit duidelijk in het cv. (25 punten)

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?