Standplaats: PURMEREND
Duur: zsm - 11-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-06-2025
Organisatie:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de "Purmerendse manier", onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
De opdracht omvat twee hoofdtaken:
• De implementatie en borging van de nieuwe spelregels voor woningbouwprojecten in Purmerend, conform het gemeentelijke besluitvormingstraject;
• Het actualiseren van het lokaal sociaal Woonakkoord uit 2021, in nauwe samenwerking met relevante interne afdelingen, woningcorporaties en een extern bureau, waarbij afstemming plaatsvindt over onder meer doelgroepdefinities, taakstellingen en uitvoeringsafspraken.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring bij een het maatschappelijk of ruimtelijk domein;
Per direct beschikbaar voor minimaal 8 uur per week;
Aantoonbare werkervaring binnen de regio Zaanstreek/Waterland;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring bij een het maatschappelijk of ruimtelijk domein;
Per direct beschikbaar voor minimaal 8 uur per week;
Aantoonbare werkervaring binnen de regio Zaanstreek/Waterland;
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling, bij voorkeur binnen het sociaal of ruimtelijk domein (30 punten);
Ervaring met beleidsontwikkeling of de implementatie van programma's op het gebied van wonen, woningbouw of huisvesting van aandachtsgroepen strekt tot aanbeveling (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen strategie en uitvoering in een bestuurlijke en ambtelijke context (benoem duidelijk in het cv waar deze werkervaring is opgedaan) (20 punten);
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Sociale Geografie, Planologie, Sociologie of een andere relevante sociale of ruimtelijke opleiding (20 punten).