Wil jij ervoor zorgen dat de dagelijkse dienstverlening van het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland vlekkeloos blijft verlopen? Word dan assistent rayonmanager personeel bij Transdev!
Als assistent rayonmanager ben je medeverantwoordelijk voor een efficiënte inzet van je medewerkers en de middelen in het exploitatieproces van het rayon, waarbij de menselijke maat en een goede werksfeer van belang zijn. Daarnaast geef je leiding aan een aantal buschauffeurs van een rayon. Veiligheid, betrouwbaarheid en zorg voor onze medewerkers en reizigers staan als uitgangspunt voorop. Je verliest de kwaliteit van de dienstverlening van onze chauffeurs niet uit het oog en je stimuleert hen in de eigen ontwikkeling en het gewenste gedrag.
In deze functie maak je verbinding tussen onze buschauffeurs en onze organisatie. Je bent het aanspreekpunt en de vraagbaak voor jouw medewerkers over vele onderwerpen. Je bent ook verantwoordelijk voor het tijdig, volledig en juist aanleveren van relevante informatie. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan zowel onze dienstverlening als aan de samenwerking met je collega's binnen het rayonteam.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:
- Een salaris tussen €4.015 en €5.671 per maand;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
- Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Je bent goed in planmatig werken, werkt mens- en servicegericht en verliest daarbij het zakelijke aspect niet uit het oog. Je werkt dan ook vanuit ondernemerschap en bent resultaatgericht. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Verder vragen wij:
- Hbo denk- en werkniveau;
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
- Bereidheid om buiten kantoortijden te werken en in 24/7 calamiteitendiensten;
- Ervaring met leidinggeven is een pre;
- Affiniteit met het openbaar vervoer.
Zie jij jezelf al in deze veelzijdige en betekenisvolle functie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog. Samen zorgen we voor veilig, gastvrij en betrouwbaar openbaar vervoer in Zuid-Holland.
Het sollicitatieproces
1. Solliciteer via de website 2. Telefonische kennismakingWe bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.
3. Persoonlijke kennismakingWas de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
4. AssessmentHet kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
5. Tweede kennismakingDoor naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
6. Aan de slag!Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!