Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 16-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-06-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, een team van 40 bevlogen professionals dat vanuit verschillende expertises en disciplines kijkt naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente, met als doel een stad waarin de mens centraal staat bij het inzetten van digitale technologieën. Vanuit onze expertise geven we in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies aan collega's bij het maken van beslissingen. We koppelen de juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten, waaronder die waar boa's ingezet worden. Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen de gemeente, maar ook buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raakt, maar juist ook betrokkenheid vraagt vanuit stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam
Opdrachtomschrijving
De gemeente Amsterdam is één van de grootste boa werkgevers van Nederland. Naar ons wordt gekeken. Aan jou de taak om niet alleen bij te dragen aan compliance, maar vooral ook aan een aanpak waarbij zowel de belangen van een goede opsporing als de grondrechten van de burger gewaarborgd zijn. In rechtstreeks overleg met de uitvoerende collega's bewaak je hierin de balans en help je hen hun werk soepel en verantwoord uit te voeren.
Werkzaamheden
In je rol als senior privacy officer, coördinator WPG:
• Je bewaakt de voortgang voor de naleving van de Wpg.
• Je adviseert over de implementatie van de Wpg en de auditmaatregelen.
• Je coördineert het netwerk van Wpg-aanspreekpunten door de organisatie, geeft advies en verzorgt de bestuurlijke verantwoording over de naleving van de Wpg.
• Je overlegt met privacy collega's van ketenpartners, zoals de politie, over de gegevensuitwisseling in het kader van de Wpg.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in privacy en gegevensbescherming, waaronder 3 jaar met de Wet politiegegevens in een omgeving waar Boa's werken.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een coördinerende rol bij een gemeente of uitvoeringsorganisatie
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo afgeronde opleiding in de richting van informatierecht, privacyrecht of een vergelijkbaar vakgebied.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van (WPG)audits.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft praktische kennis van aanpalende wetgeving zoals de Wgs en Wjsg
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Certificaat
De aangeboden kandidaat is in het bezit van certificaten zoals CIPP-E of CIPP-M
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.