Als jurist arbeidsrecht werk je aan een belangrijke opdracht binnen de flexbranche: het realiseren van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten per 1 januari 2026. Je analyseert arbeidsvoorwaarden van inleners en vertaalt deze naar passende regelingen voor uitzendmedewerkers. In deze rol werk je nauw samen met collega's van vestigingen en een projectteam op het hoofdkantoor. Dankzij jouw juridische kennis en analytisch vermogen draag je bij aan praktische oplossingen die impact hebben op de arbeidsmarkt.
Wat je gaat doen:
- Analyseren: onderzoeken welke arbeidsvoorwaarden bij inleners gelden en de (financiële) waarde ervan inschatten;
- Adviseren: meedenken over de vertaling van arbeidsvoorwaarden naar de praktijk en voorstellen doen voor toepassing bij uitzendkrachten;
- Samenwerken: afstemmen met collega's op vestiginge...