Functieomschrijving:
Wil jij werken bij een modern bedrijf op de Maasvlakte?
Hou je van techniek, zoals machines en elektriciteit?
Een bedrijf dat koelcontainers maakt en repareert, zoekt een Koelmonteur.
Je hoeft nog niet alles te weten. Je leert het werk tijdens het werken.
Ben je benieuwd? Lees dan snel verder!
Als Koelmonteur ben jij verantwoordelijk voor het koel- en elektrotechnisch onderhoud aan koelcontainers (reefers). Jij zorgt ervoor dat de containers in topconditie zijn, zodat de gekoelde producten op de juiste temperatuur bij de klant aankomen.
Je werkt nauw samen met je ploeg, vooral in het begin van je inwerktraject. Hoe sneller je alles onder de knie krijgt, hoe eerder je zelfstandig aan de slag kunt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het voorbereiden van PTI’s (Pre Trip Inspections). Tijdens een PTI worden de containers getest op de technische werking van het koelsysteem.
Denk hierbij aan:
- Het controleren van het koelmiddel, de aanjager en de ventilator.
- Luisteren naar eventuele ongewone geluiden.
- Het testen van het vermogen van de reefer, zodat de juiste temperatuur wordt bereikt voor het optimaal koelen van de producten.
- Vanuit een PTI worden verschillende onderhouds- en reparatiewerkzaamheden verricht, zoals het vervangen van onderdelen, het bijvullen van koelvloeistof en reparaties aan het motorische gedeelte van een reefer container.
Je wordt volledig opgeleid en krijgt de kans om door te groeien richting de functie van Reefer Monteur.
Wie zoeken wij:
- Je bent in bezit van een geldig VCA-certificaat (pré), of je bent bereid om deze te behalen;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Wat bieden wij jou:
- Bruto maandsalaris vanaf €2.850,- bruto per maand inclusief semi-continu toeslag;
- Werktijden: de ene week 07:00 - 15:00 uur en de andere week 15:00 – 23:00 uur;
- 25 vakantiedagen;
- 8,33% vakantiegeld;
- Premievrij pensioen via Stipp pensioenregeling;
- Jaarlijkse variabele beloning, afhankelijk van performance en commerciële resultaten;
- Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km met een max van 50 km per dag;
- Uitzicht op vast dienstverband.