Standplaats: MAURIK
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-06-2025
Kaders waarbinnen gewerkt wordt:
• Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA)
• Collegebesluit d.d. 19-9-2023 'Lokale plan van aanpak GALA', inclusief de daarbij behorende middelen
• Geldende (financiële en bestuurlijke) procedures en gedragsregels bij de gemeente Buren
Rol en verantwoordelijkheden / de opdracht:
Algemeen projectleider GALA
•
• Inrichten van een projectorganisatie
• Voorzitter van de projectgroep
• Budgetbeheer
• Benoemen van beoogde concrete en meetbare resultaten en effecten per programma / ketenaanpak
• Afspraken maken met interne en externe partners over uitvoering van de programma's / ketenaanpakken en waar nodig deze mede uitvoeren
• Bewaken voortgang, communicatie en behaalde resultaten van de afzonderlijke deelprojecten binnen de 15 programma's, incl. de ketenaanpakken, binnen GALA.
• Bewaken van de samenhang tussen de afzonderlijke onderdelen en de samenhang met IZA
• Onderhouden van een relevant netwerk
• Doen wat nodig is om de beoogde effecten van GALA te realiseren
Beoogde resultaten eind 2026
Per programma / ketenaanpak is duidelijk:
•
• Wat de startsituatie was
• Welke interventies zijn ingezet
• Waarom voor deze interventies gekozen is en wat de samenhang ertussen is
• Welke resultaten en effecten beoogd waren met de betreffende interventie(s). Dit zowel kwantitatief als kwalitatief
• Wat de behaalde resultaten en effecten zijn en wat eventueel de oorzaak is als deze afwijken van wat beoogd was
• Op welke wijze de programmalijnen / ketenaanpakken / interventies geborgd kunnen worden binnen de gemeente Buren
Verantwoording en rol in de organisatie
De projectleider rapporteert aan de domeinmanager middels maandelijkse voortgangsgesprekken. Iedere vier maanden, voor het eerst in oktober 2025, verstrekt de projectleider een korte rapportage over de voortgang en behaalde resultaten en een budgetoverzicht.
Het staat de projectleider vrij zonder vooroverleg en zelfstandig af te stemmen met de betrokken bestuurder(s).
De projectleider is daarnaast vrij de werkzaamheden geheel naar eigen inzicht in te richten en te doen wat nodig is om de beoogde resultaten te bereiken.
De projectleider maakt geen deel uit van het beleidsteam en neemt derhalve niet deel aan centrale en decentrale teamoverleggen en - bijeenkomsten.
Functie-eisen:
Bekend met en ervaring met GALA
Ervaring als projectleider bij complexe projecten
De kaders en voorwaarden makkelijk kunnen vertalen naar praktische uitvoering. We zoeken een doener en zien dit graag terug in recente werkervaring en behaalde resultaten.
Wensen:
Beschikken over een netwerk in de regio Rivierenland
Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst:
o De ervaringen die je meebrengt
o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent;