Wijkregisseur

Ft 22092. Gemeente Hilversum 

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen, Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Opdracht
Wij zijn tijdelijk op zoek naar een wijkregisseur voor de wijken Zuidoost (3 dagen) en Zuid (1 dag).
De wijkregisseur weet wat er leeft en speelt in de wijken op de thema's: sociaal, fysiek en veilig. Afhankelijk van de maatschappelijke opgaven in de wijk kunnen dat ook andere thema's zijn; zoals bijvoorbeeld wijkeconomie. De wijkregisseur werkt van 'buiten naar binnen', is zichtbaar in de wijken en laagdrempelig bereikbaar voor partners en inwoners.

De wijkregisseur vertaalt vragen en opgaven uit de wijken naar de eigen organisatie en naar externe partners en stuurt op de totstandkoming van resultaten. Het uitgangspunt daarbij is het zoeken naar integrale oplossingen waarbij samenwerken de basis vormt. Hij stimuleert partijen over hun grenzen heen te kijken. Daarbij verbindt de wijkregisseur beleid en uitvoering aan elkaar en zoekt naar maatwerk. Hij geeft gevraagd en ongevraagd advies, wanneer hij dat nodig acht.

De focus van de wijkregisseur ligt op regisseren in de integraliteit; daar waar het in overgangen misgaat of meerwaarde te behalen is. Dat kunnen signalen uit de wijk zijn, domein overstijgende acties (bijvoorbeeld veiligheid, zorg, jeugd of welzijn) en/of bestuurlijke prioriteiten.

Hiertoe werken we met wijkteams in de wijken, waar signalen worden geïnventariseerd en onderzocht en daar waar nodig verder wordt uitgezet of opgepakt. Het wijkteam bestaat uit collega's uit de domeinen sociaal en fysiek van onze organisatie en uit professionals van onze partnerorganisaties in de wijken. De wijkteams zijn onderdeel van een grotere integrale overlegstructuur van de gemeente Hilversum en partners in de wijk.

Taken

De wijkregisseur:

• Is zichtbaar, herkenbaar en toegankelijk in de wijk en vervult een belangrijke rol in verschillende netwerken in de wijk.
• Is voorzitter van de wijkteams
• Heeft een actieve adviserende rol in de stedelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkelingen.
• Is een aanjager; verbindt uitvoerders aan elkaar
• Vertaalt vragen en opgaven uit de wijken naar de eigen organisatie en naar externe partners en stuurt op resultaten. Het uitgangspunt daarbij is het zoeken naar integrale oplossingen waarbij samenwerken de basis vormt. Hij stimuleert partijen over hun grenzen heen te kijken. Daarbij verbindt de wijkregisseur beleid en uitvoering aan elkaar en zoekt naar maatwerk.
• Stuurt op resultaten, niet op uitvoering
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies.
• Volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen.
• Signaleert ontwikkelingen, verricht onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen
• Adviseert het management en bestuur over de uitvoering van beleid en ontwikkelingen in de wijk.
• Schrijft hiertoe ook integrale bestuurlijke voorstellen en brengt deze in de benodigde bestuurlijke procedure.
• Bouwt binnen de gemeentelijke organisatie mee aan draagvlak voor wijkgericht werken.
• Denkt actief mee over het doorontwikkelen en innoveren van wijkgericht werken.

Vereisten 
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare ruime, bij voorkeur diverse, werkervaring met wijkgericht werken en andere maatschappelijke thema's (benoem dit duidelijk in het cv);
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als wijkregisseur binnen een gemeentelijke instelling;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gebiedsgericht werken of wijk- en dorpsgericht werken op het snijvlak sociaal, fysiek en leefbaarheid.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van communicatie- en participatietrajecten met bewoners(groepen) (15 punten);
6. Je bent bekend met vraagstukken en ontwikkelingen in relatie tot lokale democratie, participatie, co-creatie en de responsieve overheid (benoem dit duidelijk in het cv) 35 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025 (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van integrale bestuurlijke voorstellen (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Slagvaardig, inlevend en besluitvaardig;
• Oplossingsgericht en lef om out of the box te denken
• Proactief handelen in complexe maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke omgeving
• Regie voeren op processen en sturen op resultaat
• In staat zijn om vanuit een helicopterview opgaven te beoordelen;
• Samenwerken met in- en externe partners;
• Innovatief, stimulerend, inspirerend
• Aanjagen en verbinden
• Organiseren van kracht, draagvlak en netwerken

Daarnaast ben je flexibel (ook qua werktijden: avonden en weekenden indien noodzakelijk) en heb je een goede portie humor.

Planning
De (eventuele digitale) gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 9 juli 2025 en/of donderdag 10 juli 2025. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbare ruime, bij voorkeur diverse, werkervaring met wijkgericht werken en andere maatschappelijke thema's (benoem dit duidelijk in het cv);
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als wijkregisseur binnen een gemeentelijke instelling;
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gebiedsgericht werken of wijk- en dorpsgericht werken op het snijvlak sociaal, fysiek en leefbaarheid.

  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van communicatie- en participatietrajecten met bewoners(groepen) (15 punten);
  6. Je bent bekend met vraagstukken en ontwikkelingen in relatie tot lokale democratie, participatie, co-creatie en de responsieve overheid (benoem dit duidelijk in het cv) 35 punten);
  7. Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025 (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van integrale bestuurlijke voorstellen (30 punten).

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
  Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.