Kwartiermaker Cultuur

iwb SRQ121397. Gemeente Buren

Functiebeschrijving

Een tijdelijke opgave in de overbrugging tussen vaststelling beleid en beleidsuitvoeringspraktijk vanaf 1 januari 2026. De functie betreft zowel beleidsuitvoeringspraktijk als beleidsvorming en heeft daarom een 2 ledig karakter van beleidsuitvoering en beleidsvorming.

Aanleiding
Cultuurbeleid is vastgesteld met een aantal opdrachten en kaders. De taak wordt nu om het beleid "van het papier af" te krijgen. Dus een uitvoeringspraktijk in te richten.

In het beleid zijn een aantal taakvelden en functies opgenomen op het gebied van cultuureducatie, cultuurparticipatie, taalontwikkeling, kerngericht werken en een stevige verbinding met overige domeinen (SD, R&T en Erfgoed) alsmede deelname aan de regionale cultuurpacten.  Die taakvelden moeten vertaald worden in opdrachten en uitvoerenden waarvan de kern wordt gevormd door een beleidsadviseur, een cultuurcoach tbv educatie en talentontwikkeling, een kernverbinder cultuur en een combinatiefunctionaris.

Wat gaan we doen?
Dit betekent dat voor een start per 1 januari 2026 de volgende resultaten gerealiseerd moeten zijn

• Taken en rollen tbv cultuurbeleid en - beleidsuitvoering zijn vastgesteld en belegd.

Het opdrachtgever- en opdrachtnemerschap is duidelijk en vastgelegd voor cultuureducatie, kerngericht werken, de opgave in het sociaal domein (de combinatiefunctie) en het beleidswerk.
Partijen hierin zijn;

Gemeentelijke organisatie, Scholen, Cultuur Oost, Buren Beweegt, Zinder en overige culturele partijen alsmede het team kernverbinders en lokale culturele organisaties.

• De beleidsregels en uitvoeringspraktijk rondom de subsidiemiddelen zijn vastgelegd.

De beleidsregels moeten worden opgesteld binnen de in het beleid beschreven doelen en kaders. Deze moeten zijn vastgesteld door het college en gepubliceerd. Alsmede moeten relevante partijen op de hoogte zijn en uitgenodigd om met goede ideeën vanaf 2026 te komen.
Niet onbelangrijk is ook bepaald hoe en welk gremium het college adviseert in de beoordeling en toekenning van de gelden.

• De monitoring van de cultuurdeelname - een zwaarwegend element voor de raad - is geborgd.

Om dit te borgen moet bekend zijn hoe en wat gemeten moet worden en door wie. Het is belangrijk om dit in een zo vroeg mogelijk stadium vast te stellen omdat daarmee een toegezegde 0-meting gerealiseerd kan worden en het effect van het beleid over meerdere jaren gemonitord kan worden.
Een achterliggende gedachte is dat al bij de allereerste toekenning van subsidiegelden de opgave tbv monitoring is verwerkt in een verantwoordingsopgave.

• Borging van de uitvoeringspraktijk van de regionale cultuurpacten en kennis van het netwerk.

De nieuwe regionale cultuurpacten gaan na de zomervakantie in de uitvoering van start en is het belangrijk om de lokale belangen daarin goed te borgen. Het is bovendien zeer belangrijk om de opgebouwde kennis van het regionale netwerk met actieve deelname te behouden ten behoeve van effectief uitvoeringspraktijk van het nieuwe cultuurbeleid. Het gaat immers om substantiële bedragen en belangen.

• Lopende interne kwesties worden geadresseerd

De omvang van deze laatste taak zal niet omvangrijk zijn, gezien het feit dat er geen geschiedenis op is.  Wel zijn er steeds interne zaken op het gebied van cultuur die al lopen, zoals kleine subsidies, erfgoedkwesties en grensvlakken met recreatie en toerisme,  waarvoor steeds input vanuit het cultuurbeleid gewenst is.

Beoordelingscriteria

• Ervaring als kwartiermaker
• Minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur cultuur
• Beschikken over een netwerk in de regio Rivierenland

Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst:

• De ervaringen die je meebrengt
• Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
• Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent;

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt ervaring als kwartiermaker
  2. Minimaal drie jaar ervaring als beleidsadviseur cultuur
  3. Beschikken over een netwerk in de regio Rivierenland
  4. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
  5. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  6. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.