Projectleider onderzoek gemeentelijke schaalvergroting

Ft 22047. Gemeente Zutphen 

Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht
Als projectleider schaalvergroting bij de gemeente Zutphen leid je het onderzoek naar de bestuurlijke toekomst van de gemeente Zutphen en mogelijke samenwerking met de gemeente Brummen.

Op initiatief van de gemeente Brummen start er een onderzoek naar de mogelijke herindeling van de gemeente Brummen met Zutphen. Dit is voor de gemeenteraad van Zutphen het startsein om -naast dit gezamenlijke onderzoek- ook te onderzoeken welke kansen en risico's schaalvergroting heeft voor de gemeente Zutphen. Beide onderzoeken resulteren in een eindrapport dat einde van dit jaar aan de gemeenteraad wordt aangeboden.

De bestuursopdracht wordt door de raad vastgesteld in juli. Deze is samen met het gezamenlijke plan van aanpak de leidraad voor dit project.

Je verantwoordelijkheden omvatten

• Voorbereiden van de overleggen van de projectgroep, de bestuursdriehoek, de gesprekken met het college en de fractievoorzitters en het organiseren en begeleiden van (periodieke) raadssessies.
• Deelnemen aan het gezamenlijke overleg met de projectleiders van de gemeente Brummen en Rheden, deelname aan het bestuurlijk overleg van deze drie gemeenten.
• Contact onderhouden met het onderzoeksbureau, begeleiden van het interne proces en bijdragen aan de verschillende producten.
• Het onderzoekstraject wordt afgerond met twee eindrapporten, waarvan één onder onze eigen regie en één onder de regie van de gemeente Brummen. Bij deze twee eindrapporten schrijf je samen met de bestuursadviseur het advies voor de gemeenteraad.

Vereisten 
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider (30 punten).
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente (15 punten).
4. Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van schaalvergroting/samenwerking tussen één of meerdere organisaties (25 punten).
5. Flexibiliteit per dag en door de looptijd van het project heen: er zijn qua ureninzet piek- en dalweken. De kandidaat moet aannemelijk maken dat die deze flexibiliteit waar kan maken (duidelijk benoemen in het cv) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Resultaat gericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 8 juli 2025. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop.

  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider (30 punten).
  3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente (15 punten).
  4. Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van schaalvergroting/samenwerking tussen één of meerdere organisaties (25 punten).
  5. Flexibiliteit per dag en door de looptijd van het project heen: er zijn qua ureninzet piek- en dalweken. De kandidaat moet aannemelijk maken dat die deze flexibiliteit waar kan maken (duidelijk benoemen in het cv) (20 punten).

  6. Per wanneer ben je beschikbaar?

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
  Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.