Microwave Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Noordwijk. Als leider in de technologische sector, onderscheidt dit bedrijf zich door innovatie, kwaliteit en samenwerking. Ze bieden baanbrekende technologieën en hebben een sterke aanwezigheid in de regio, wat bijdraagt aan uitzonderlijke klanttevredenheid. Het bedrijf richt zich op technologische vooruitgang met een grote impact binnen de sector. Persoonlijke groei en ontwikkeling worden sterk bevorderd binnen een betrokken en open cultuur. Het salaris kan oplopen tot maar liefst €6.300, wat aantrekkelijk is voor ambitieuze professionals. Wil jij als Microwave Engineer tot wel €6.300 verdienen? Solliciteer dan snel!

Functie-inhoud:

• Ontwerpen, ontwikkelen en evalueren van prestaties van RF-apparatuur en -technologieën voor ruimte- en grondsegmenten.
• Technische ondersteuning en consultancy bieden aan ESA-projecten en -programma's gedurende alle projectfasen.
• Deelname aan haalbaarheidsstudies, projectbeoordelingen en evaluatie van aanbestedingsvoorstellen.
• Bijdragen aan de definitie van technologieontwikkelingsplannen en werkplannen voor agentschapsprogramma's.
• Onderzoeken en beheren van R&D-activiteiten, van conceptstudies tot volledige hardwareontwikkeling.

Functie-eisen:

• Masterdiploma in telecommunicatie, elektronica, microgolftechniek of natuurkunde.
• Meer dan vijf jaar ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van radiofrequentie-apparatuur voor ruimte-applicaties.
• Ervaring met het definiëren van R&D-roadmaps voor RF-apparatuur en technologieën voor ruimte-applicaties.
• Bekwaamheid in het ondersteunen van projectactiviteiten gedurende alle projectfasen.
• Kennis van opkomende microgolftechnologieën zoals halfgeleidertechnologieën en geavanceerde fabricagetechnieken.
• Een PhD in een relevant domein is een pluspunt.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels.

Wij bieden:

• Een competitief salaris van €5.300 - €6.300 per maand dat past bij je ervaring en expertise.
• 27 vakantiedagen plus aanvullende verlofdagen voor een goede werk-privébalans.
• Bonusregelingen en winstdeling die bijdragen aan een aantrekkelijke totale beloning.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfswagen en laptop.
• Ruimte voor professionele groei met carrièremogelijkheden en opleidingsbudgetten.
• Vergoeding voor reiskosten en een sterk pensioenplan.
• Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een innovatieve organisatie.