Wat ga je doen?
Jij biedt technische professionals een hele mooie kans om zich verder te ontwikkelen in de elektrotechniek. Dit kan in zowel de ondergrondse infratechniek, als de woningbouw, railtechniek, utiliteit of industrie zijn, afhankelijk van jouw voorkeur! Elke professional heeft zijn eigen expertise en maakt zijn eigen ontwikkeling door. Aan deze ontwikkeling lever jij een hele belangrijke bijdrage!
De ene dag ben je druk met de begeleiding van recruiters en marketeers voor een opleidingstraject, de volgende dag introduceer je een ervaren professional, die zijn vervolgstap wil maken, bij een van onze klanten! Deze klanten bezoek je regelmatig, zo bouw jij een eigen netwerk op in de elektrotechniek.
Als senior recruitment consultant weet jij wat er nodig is om technische professionals te vinden en binden. Je weet wat je moet doen om deze collega’s een baan te bieden waarin zij zich verder kunnen ontwikkelen. Dit doe je met persoonlijke ontwikkelplannen, cursussen en opleidingen die we op onze eigen technische bedrijfsschool verzorgen. Jij helpt ze te ontwikkelen op de manier die het best bij hen past!
Je hebt inmiddels veel technische professionals zien groeien in hun ontwikkeling. Maar zelf ben je ook absoluut gegroeid. Met ons eigen E-volve ontwikkelprogramma heb jij verschillende trainingen gehad. Jouw vervolgstap is afhankelijk van jouw wensen! Dit zou bijvoorbeeld de rol van Operationeel Manager kunnen zijn.
Wat bieden wij jou?
- Een mooi salaris tussen €3.600 en € 4.600,- bruto per maand;
- Direct een vast contract (36-40 uur) bij Technical Valley;
- Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden. En natuurlijk een laptop, telefoon en pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
- Alle vrijheid om je werk zelfstandig uit te voeren. Jij ziet de business verder groeien!
- Onze eigen ontwikkelprogramma E-volve, waarmee je de ruimte en het gereedschap krijgt om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt;
- Borrels en leuke activiteiten. Eind juni staat ons zomerevent alweer gepland!
Wat neem je mee?
Momenteel werk je bijvoorbeeld als consultant, senior intercedent, teamleider of vestigingsmanager. Jouw vervolgstap is een functie met meer diepgang, verantwoordelijkheid en het opbouwen van langdurige relaties.
Jouw team
Als senior recruitment consultant werk je nauw samen met jouw projectteam, collega recruitment consultants en operationeel managers.