Als teammanager in het sociaal domein heb je een cruciale rol in de ondersteuning en begeleiding van burgers met een hulpvraag. Je bent verantwoordelijk voor het sturen en coachen van je team, optimaliseren van dienstverlening, en het bevorderen van een positieve werkomgeving.
De gemeente Waalre zit momenteel in een fase van ontwikkeling en groei, waarbij ze de beweging maken van management op activiteitenniveau, naar management op procesniveau. Ook bestuurlijk staat er een interessante periode voor de deur met de gemeenteraadsverkiezingen van 2026.
Opdracht omschrijving
Er is afgelopen periode veel gebeurd rondom dit team en het sociaal domein. Denk aan personeelswisselingen, maar ook aan bezuinigingen of samenwerkingen met externe partners. In deze dynamische werkomgeving weet jij rust en richting te brengen.
Aan jou de opdracht:
om houvast te bieden met duidelijke kaders en een constructief gesprek;
ruimte te creëren ruimte voor professionele autonomie en ontwikkeling;
je stuurt actief en duidelijk op een positieve teamcultuur, waarbij houding en gedrag net zo belangrijk zijn als resultaat;
je volgt relevante trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein zoals op het gebied van de Wmo en Jeugdwet en vertaalt deze naar concrete acties binnen de Waalrese context.
tegelijkertijd is het verbeteren van processen en het versterken van de samenwerking, onderdeel van je opdracht.
Functie-eisen
-Ervaring met soortgelijke opdracht binnen het sociaal domein is een must.
-Motivatie toevoegen