Standplaats: GRONINGEN
Duur: 01-07-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-06-2025
Waterschap Noorderzijlvest
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
Als organisatie werkt het Waterschap Noorderzijlvest volledig zaakgericht en heeft daarnaast digitale duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Hierin zijn we toe aan een volgende stap en daarom willen wij graag een zaaksysteem die past bij onze digitale ontwikkeling als organisatie.
Inmiddels is het nieuwe zaaksysteem nagenoeg gereed voor gebruik. In verband met het einde van de contracttermijn van de projectleider zoeken we voor de resterende en aanvullende werkzaamheden t.b.v. de migratie en de implementatie van het nieuwe zaaksysteem een projectleider voor 24 uur per week die zorgdraagt voor de organisatie en uitvoering hiervan.
De opdracht
De opdracht voor de projectleider omvat het gebruiksklaar opleveren van het nieuwe zaaksysteem, het uitfaseren van het oude zaaksysteem.
Er kunnen nog inrichtingsvraagstukken opkomen en hier zal een duidelijk advies voor moeten worden aangeleverd aan de opdrachtgever om de juiste beslissingen te kunnen nemen. Uitgangspunt bij dit alles is dat voldaan wordt aan de vigerende wet- en regelgeving en de documenten in het huidige zaaksysteem veilig gesteld worden.
Resultaatgebieden
•
• Draagt zorg voor de livegang conform het uitvoeringsplan;
• Stuurt de projectorganisatie, de diverse werkgroepen en de betrokken leveranciers aan;
• Creëert draagvlak voor de gekozen oplossing;
• Legt verantwoording af aan de stuurgroep en rapporteert structureel over de voortgang;
• Begeleidt de implementatie conform het nazorgplan, draagt zorg voor de voortgang en overdracht naar de beheerorganisatie;
• Benoemt/specificeert de onderdelen van de doorontwikkelfase;
• Adviseert de opdrachtgever gevraagd en ongevraagd.
Kandidaatomschrijving
Om als kandidaat in aanmerking te komen voor deze opdracht beschik je over het volgende:
•
• 3 jaar als projectleider van businessprojecten met een sterke ICT-component, bij voorkeur met het vervangen van DMS/zaaksystemen.
• Projecten van boven €100.000 gevoerd als projectleider.
• Aantoonbare werkervaring in dataconversies en koppelvlakken.
• 5 jaar ervaring binnen de (semi)overheid.
Competenties
•
• Formeel en informele communicatiestijl beheersen
• Overtuigingskracht
• Gelaagd sturing geven aan het project i.s.m. de opdrachtgever, de stuurgroep, werkgroepen, leveranciers.
• Gericht op samenwerking.
• Resultaatgericht
• Bestuurlijke sensitiviteit
Detacheringsbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.
Voor deze opdracht zijn de AWVODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:
AWVODI 2018
Functie-eisen:
Werkervaring
- Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, op het gebied van business projecten met een sterke ICT-component. **Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, bijvoorbeeld door geel te arceren**
Opleiding
- Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde hbo opleiding. **Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, bijvoorbeeld door geel te arceren**
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Werkervaring
- Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het vervangen van een DMS/zaaksystemen. Let op **laat dit letterlijk in de CV terugkomen door bijvoorbeeld geel te arceren**
Werkervaring in de waterschapswereld
- Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een waterschap of het Waterschapshuis. Let op **laat dit letterlijk in de CV terugkomen door bijvoorbeeld geel te arceren**
Gelaagd sturing geven aan projecten
- Aanlevering projectplan van maximaal 5 jaar oud, waarin de gelaagde projectsturing tot uiting komt. Let op **laat dit letterlijk in de CV terugkomen door bijvoorbeeld geel te arceren**
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de
kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 20% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de
gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.