Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 03-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-06-2025
De functie
Taken
• De Cloudjump van ECC naar ECP begeleiden vanuit de salarisadministratie (key-user)
• Werkinstructies maken van de maandelijkse salarisverwerking
• Bijkomende mogelijkheid om bij te springen in de salarisverwerking
Het Team
De afdeling P-Beheer (salarisadministratie) binnen de RET gaat beginnen met de Cloud Jump. De salarisverwerking werd tot 1-12-2024 compleet via SAP R/3 gedaan. Daar is per 1-12-2024 SuccessFactors (gedeeltelijk) voor gezet. De Cloud Jump van SAP R/3 (ECC) naar ECP gaat nu beginnen. Er zijn ongeveer 7 collega's die zich met verschillende gedeelten van de salarisverwerking bezig houden. Er zijn 3 entiteiten, een CAO en ongeveer 3100 medewerkers te verlonen.
Het profiel
De kandidaat moet bewezen ervaring hebben in het stapsgewijs verbeteren van processen en dienstverlening. Bewezen ervaring van SuccesFactors, SAP R/3 (ECC) en ECP en de CloudJump is een must. De kandidaat zal daarnaast ook in het projectteam opgenomen worden om samen met de proceseigenaar van het team om de Cloud Jump te begeleiden vanuit operationeel salarisadministratie oogpunt. Daarnaast ga je de inhoudelijke kennis van de zittende salarisadministrateurs ophalen (meekijken en vragen stellen) en dit in standaard werkinstructies documenteren. Eventueel bijspringen in het verwerken van de maandelijkse salarisverwerking kan voorkomen.
De senior kandidaat moet in staat zijn om verbeteringen te initiëren, te managen, te faciliteren en tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat collega's en betrokkenen mee kunnen nemen in deze veranderingen (door enerzijds het goede voorbeeld te geven en anderzijds door ze te helpen daar in te groeien). De kandidaat moet in staat zijn om projecten op te starten en tot een goed resultaat te brengen. Omdat de Cloud Jump nieuw is, is het van belang dat de kandidaat ruime ervaring heeft in SuccesFactors, SAP R/3 (ECC) als in ECP. Daarnaast is bewezen Cloud Jump ervaring een must.
De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden. Dit betekent dat de kandidaat absoluut veelzijdig moet zijn, snel moet kunnen schakelen van onderwerp en/of detail niveau, processen snel eigen kunnen maken, en veranderingen kunnen doorvoeren. Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een teamspeler zijn die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en de ambitie heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren.
Functie-eisen:
Je hebt HBO werk-en denkniveau en minimaal 6 jaar werkervaring in/met
salarisverwerking;
Je hebt een SuccesFactors achtergrond, ervaring met SAP R/3 (ECC) en aantoonbare
ervaring/affiniteit met ECP (employee central payroll);
Je hebt bewezen ervaring met de CloudJump van SAP
Je bent fulltime beschikbaar (36 uur waarbij 4*9 een optie is) voor de genoemde
periode, en flexibel qua werktijden
Je bent in het bezit van de relevante certificeringen: PDL