Hydrauliek Monteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Woerden Dit bedrijf is een toonaangevende speler binnen de technische sector, bekend om zijn innovatie en kwaliteit. Met een sterke aanwezigheid in de regio levert het high-end oplossingen en heeft het een uitstekende reputatie opgebouwd. Door te investeren in de nieuwste technieken en trends weet het zich te onderscheiden in de markt. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling in een open en betrokken bedrijfscultuur. Salarissen kunnen oplopen tot €3.450 per maand, wat het aantrekkelijk maakt voor ambitieuze professionals. Wil jij als Hydrauliek Monteur in Woerden tot wel €3.450 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Voer assemblage en installatie uit van hydraulische powerunits volgens technische specificaties.
• Optimaliseer pompen en ventielen om prestaties te verbeteren en aan klantwensen te voldoen.
• Voer kwaliteitscontroles uit en test systemen om te voldoen aan technische standaarden.
• Analyseer en repareer hydraulische componenten en systemen bij storingen.
• Samenwerken met het engineeringteam om technische problemen op te lossen en verbeteringen door te voeren.
• Documenteer technische rapporten en werkzaamheden zorgvuldig.

Functie-eisen:

• Afgeronde technische opleiding in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de hydraulieksector.
• Diepgaande kennis van hydraulische systemen, componenten en technieken.
• Bekwaam in het lezen en interpreteren van technische tekeningen en schema's.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en analytisch denkvermogen.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Geldig rijbewijs B en bereidheid om te blijven leren over de nieuwste ontwikkelingen in hydrauliek.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €2.600 - €3.450 per maand afhankelijk van ervaring en expertise.
• 27 vakantiedagen per jaar, plus extra vrije dagen voor langdurige dienstverbanden.
• Bonussen voor uitstekende prestatie en winstdelen die je inzet belonen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, telefoon en laptop.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Kostenvergoeding voor reizen en een solide pensioenplan.
• Een uitdagende rol binnen een dynamisch team waar je een betekenisvol verschil kunt maken.