Programmamanager Effectieve Inzet Instrumenten

ml. T155972

Gemeente Amsterdam

Als programmamanager ontwikkel je een integrale aanpak voor een doelmatige, doeltreffende en wendbare inzet van werk- en participatie-instrumenten. Je vertaalt deze aanpak in concrete voorstellen voor effectiever gebruik in 2025 en stelt een implementatieplan op voor 2025-2029. Je begeleidt de uitvoering en stuurt op duurzame verandering binnen de organisatie.

• Ontwikkelen van een breed gedragen programmatische aanpak.
• Vertalen naar uitvoerbare voorstellen en implementatieplan.
• Leiden van de implementatie en borgen van eerste resultaten in 2025.
• Zorgen voor lange termijn borging en verandering.
• Aansturen van het programmateam en waarborgen van betrokkenheid organisatiebreed.
• Rapporteren aan en afstemmen met de Stuurgroep Inzet Instrumenten (tweewekelijks schriftelijk, periodiek mondeling).

Je werkt binnen de directies WPI van de gemeente Amsterdam (ruim 2000 professionals) aan een werkwijze gebaseerd op "Continue Leren en Verbeteren (CLV)". Er zijn diverse nieuwe instrumenten ontwikkeld binnen projectteams. Aan jou de taak om deze op duurzame en flexibele wijze in de organisatie te verankeren, ook binnen een dynamisch speelveld van regelgeving, veranderende doelgroepen en technologische ontwikkelingen.

Je:

• bent niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar;
• beschikt over een erkend WO-diploma (bewijs meenemen naar het interview);
• bezit een geldige Black Belt-certificering (bewijs meenemen naar het interview);
• hebt:
  • min. 7 jaar ervaring (in de afgelopen 10 jaar) met organisatieveranderingen;
  • min. 5 jaar leidinggevende ervaring i.c.m. Veranderopdrachten;
  • min. 1 jaar (in de afgelopen 3 jaar) ervaring met CLV-geïnspireerde verandering bij een G4-gemeente;
• toont competenties op het gebied van: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer en resultaatgerichtheid.

Je:

• bezit een Master Black Belt-certificering;
• hebt een recente (na 2020) opdracht uitgevoerd bij een G4-gemeente (min. 1 jaar);
• hebt een onderbouwde en overtuigende visie op duurzaam veranderen in de gemeentelijke overheid. Vermeld in de motivatie enkele kernwoorden die in het kennismakingsgesprek worden besproken.

Je levert aan:

• een motivatie van max. 1 A4 waarin jij toelicht waarom jij de meest geschikte persoon bent;
• ten minste één relevante referentie (organisatie, naam, telefoonnummer). De referent is op de hoogte en kan benaderd worden na overleg.

Let op: Neem je diploma('s) en certificaten mee naar het interview. Zonder deze documenten wordt het gesprek beëindigd en de aanbieding ingetrokken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. bent niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam in de afgelopen 2 jaar;
  2. beschikt over een erkend WO-diploma (bewijs meenemen naar het interview);
  3. bezit een geldige Black Belt-certificering (bewijs meenemen naar het interview);
  4. hebt:
     • min. 7 jaar ervaring (in de afgelopen 10 jaar) met organisatieveranderingen;
     • min. 5 jaar leidinggevende ervaring i.c.m. Veranderopdrachten;
     • min. 1 jaar (in de afgelopen 3 jaar) ervaring met CLV-geïnspireerde verandering bij een G4-gemeente;
  5. bezit een Master Black Belt-certificering;
  6. hebt een recente (na 2020) opdracht uitgevoerd bij een G4-gemeente (min. 1 jaar);
  7. hebt een onderbouwde en overtuigende visie op duurzaam veranderen in de gemeentelijke overheid. Vermeld in de motivatie enkele kernwoorden die in het kennismakingsgesprek worden besproken.
  8. een motivatie van max. 1 A4 waarin jij toelicht waarom jij de meest geschikte persoon bent;
  9. ten minste één relevante referentie (organisatie, naam, telefoonnummer). De referent is op de hoogte en kan benaderd worden na overleg.
  10. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  11. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?